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30대 남자가 직접 써본 생성형 AI 후기! [챗GPT, 제미나이, 클로드 비교와 추천]

자본주의 엔지니어 — Sat, 10 May 2025 19:27:45 +0900

요즘 핫한 생성형 AI, 나도 써봤습니다

요즘 인터넷만 켜면 ‘챗GPT’, ‘제미나이’, ‘클로드’ 같은 단어가 여기저기 보이더라고요. “AI가 그림도 그리고, 노래도 만들고, 시나리오도 써준다!” 이런 얘기를 듣다 보니 궁금해서 저도 직접 하나씩 써봤습니다.

사실 저는 IT 전문가도 아니고, 그냥 평범한 30대 직장인입니다. 업무 중에 자료 정리나 이메일 작성 같은 것도 많은데, 생성형 AI가 진짜 도움이 될까 싶었죠. 결론부터 말하자면, 진짜 유용합니다. 다만, 각 AI마다 장단점이 다르더라고요.

잡설은 치우고 지금부터 빠르게 실제 사용경험을 토대로 각 생성형 AI 마다 특징을 알려드릴게요!

텍스트 AI – 챗GPT vs 제미나이 vs 클로드

1. 챗GPT (GPT-4)

장점: 답변이 논리적이고 정돈됨. 긴 글, 블로그, 보고서용 텍스트에 최적.
단점: 다소 형식적이라 감성적이거나 창의적인 질문엔 약할 수 있음.
적합한 용도: 이메일 작성, 글쓰기 보조, 리서치 요약

말해뭐해, 생성형 ai의 시초 및 대장! 업무용 메일 템플릿 만들 때는 진짜 유용했어요. 문장도 매끄럽고, 실수도 거의 없고요.

2. 제미나이 (Gemini, 구 Bard)

장점: 구글 검색과 연동돼 실시간 정보 반영 가능
단점: 간혹 구체성이 떨어짐
적합한 용도: 정보 검색, 가벼운 문답, 아이디어 브레인스토밍

확실히 최근에 2.5 버전이 나오면서 정말 기능이 좋아졌습니다. 다만, gpt보다는 글의 구체성 및 알잘딱깔센이 좀 부족하달까...

3. 클로드 (Claude 3)

장점: 문장 표현이 자연스럽고 대화체에 강함. 감성적이거나 긴 맥락의 대화에 좋음
단점: 한국어는 다소 미묘하게 어색할 수 있음
적합한 용도: 스토리 생성, 대화 시뮬레이션, 감성 글쓰기

“클로드는 뭔가 말투가 사람 같은 느낌이 강했어요. 글쓰기 도우미로 좋을 듯!”

️ 이미지 생성 AI – Midjourney vs DALL·E 3 vs Leonardo

1. Midjourney

특징: 디테일한 아트웍에 강함. 감성적 이미지 표현 탁월
적합 용도: 일러스트, 포스터, 배경화면

2. DALL·E 3 (ChatGPT Pro 포함)

특징: 자연어로 상세한 그림 생성 가능. 챗GPT와 연동되어 편리
적합 용도: 설명 기반 이미지, 제품 시각화

3. Leonardo.ai

특징: 게임/콘셉트 아트 스타일 강세. 캐릭터 디자인에 적합
적합 용도: 게임, 만화 캐릭터, 스타일 있는 일러스트

“Midjourney로 인스타용 감성 사진 만들어봤는데 진짜 실물보다 더 예쁘게 나옴...!”

음악 생성 AI – Suno vs Udio

1. Suno

특징: 리듬감 있는 곡 구성, 한국어 가사도 가능
적합 용도: 배경음악, 로고송 제작, 짧은 테마송

2. Udio

특징: 다양한 장르 선택 가능, 전체적인 사운드 퀄리티 높음
적합 용도: 창작 음악, 분위기 있는 트랙 제작

“직접 만든 음악이 배경으로 깔리니까 영상이 확 살아나요. 영상 편집하는 분들 필수!”

자, 대충 보셨나요? 이를 간단하게 용도별로 정리해보겠습니다.

이렇게 각 용도 별로 특화된 생성형 ai를 사용하면 확실히 좀 더 효율적이고 양질의 컨텐츠를 뽑아낼 수 있을거에요

✅ 마무리 – 써보니, AI는 진짜 '쓰는 사람의 도구'입니다

생성형 AI를 직접 써보면서 느낀 건, 이게 단순히 ‘신기한 기술’이 아니라는 거예요. 잘 쓰면 진짜 일도 편하고, 창작도 쉬워지고, 시간도 아낄 수 있는 도구입니다.

물론, 아직 부족한 점도 있지만 점점 더 똑똑해지고 있어서 앞으로 더 기대돼요. 혹시 ‘어떤 AI를 써야 할까’ 고민 중이라면, 제 경험이 도움이 되길 바랍니다!

미국발 자동차 부품 관세 25%

자본주의 엔지니어 — Sun, 4 May 2025 00:37:05 +0900

2025년 5월 3일부로 미국에서 자동차 부품에 대한 새로운 관세 정책을 발표했습니다.
이번에 부과된 관세는 무려 25%에 달하는 높은 수준입니다.
이러한 조치로 인해 국내 자동차 산업이 상당한 타격을 입을 것으로 전망됩니다.
관세는 단순 플라스틱 부품이나 기계 부품뿐만 아니라 반도체와 같은 핵심 부품에도 광범위하게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

관세 부과의 배경에는 미국 내 자동차 산업 보호와 자국 경제적 이익 증진이 자리 잡고 있습니다.
미국 정부는 자동차 부품에 대한 외국 의존도를 획기적으로 줄이려는 의도를 강하게 보이고 있습니다.
특히 반도체는 자동차의 핵심 부품으로, 최근 전자기술의 비약적 발전으로 그 중요성이 더욱 커지고 있습니다.

그렇다면 이러한 관세가 한국의 반도체 산업에 미칠 영향은 어떨까요?
한국은 이미 세계적인 반도체 강국으로 자리 잡았습니다.
하지만 미국의 25% 관세는 국내 반도체 기업들에게 상당한 부담으로 작용할 수 있습니다.
따라서 미국에 반도체를 공급하는 기업들은 심각한 가격 경쟁력 저하 위험에 직면해 있습니다.

대다수 전문가들은 이번 관세가 한국 반도체 주식에 부정적 영향을 미칠 것으로 전망합니다.
관세 부과로 인해 한국 반도체 기업들은 가격 인상이나 생산비용 증가로 수익성이 크게 악화될 수 있습니다.
이는 곧바로 기업 주가 하락으로 이어질 가능성이 높습니다.

한편, 관세 적용 이후 국내 자동차 산업의 대응 방향에도 관심이 쏠립니다.
일부 기업들은 이 상황을 오히려 기회로 삼아 국내 생산량을 확대하려 할 것입니다.
또한 미국 시장 점유율 확대를 위해 다각적인 전략을 모색할 것으로 예상됩니다.

기업들은 이러한 급변하는 상황에 대비해 유연한 생산 체제를 신속히 구축해야 합니다.
반도체와 자동차 부품 산업의 밀접한 연관성을 고려할 때,
비상 상황에 대응할 수 있는 재고 관리와 공급망 재편이 crucial합니다.

이번 관세 부과 결정은 단순히 자동차 부품에 그치지 않고,
반도체 산업 전반에 복합적인 영향을 미칠 것으로 전망됩니다.
따라서 기업들은 새로운 변화에 신속하고 유연하게 대응해야 할 것입니다.

지금까지 미국의 자동차 부품 관세와 그에 따른 반도체 산업의 파급 효과를 살펴보았습니다.
결국, 이러한 상황은 글로벌 시장의 경쟁 구도에 근본적인 변화를 가져올 것으로 보입니다.
기업들은 이 변화에 맞춰 전략을 근본적으로 재정립해야 할 시점입니다.

자동차 부품 관세의 영향력이 클 것으로 예상되는 만큼,
미국 시장에서 반도체의 전략적 중요성도 더욱 부각될 것입니다.

경정청구 A to Z (경정청구 신청 방법/ 개념 / 경정청구 종류 등)

자본주의 엔지니어 — Tue, 7 May 2024 00:06:41 +0900

안녕하세요! 오늘은 연말정산이나 종합소득세 신고 시 꼭 알아둬야 할 경정청구에 대해 알아볼 건데요, 매년 누락된 세금 환급금을 이후에 신청하여 환급받는 개념이라고 보시면 될거 같아요. 어렵게만 느껴지는 세금 문제지만 한번 잘 알아보면 그리 어렵지 않답니다!

경정청구의 개념

경정청구는 이미 신고된 세금 신고서의 내용 중 오류나 누락이 발견됐을 때, 이를 수정 요청하는 과정을 말해요. 이는 세금을 더 많이 내거나 더 적게 환급받는 경우를 방지하여 납세자의 권리를 보호하기 위한 제도죠. 세법은 복잡해서 실수는 누구에게나 일어날 수 있는 일이니까요!

자주 신청하는 경정청구 사례

이제, 연말정산 시 많이들 발생하는 몇 가지 실수와 그에 따른 경정청구 사례들을 살펴볼게요.

의료비 공제: 해당년도에 병원비나 약값을 많이 지출했다면, 의료비 공제를 받을 수 있어요. 하지만 영수증을 제대로 챙기지 못하거나 신고를 잘못해서 누락된 경우가 많죠. 이런 경우 경정청구를 통해 공제받지 못한 의료비를 다시 청구할 수 있습니다!
교육비 공제: 자녀 교육비용도 큰 부분을 차지하는데요, 종종 영수증을 제출하지 않거나 잘못된 금액을 신고하는 실수가 발생해요. 교육비 공제는 큰 금액이기 때문에 이를 정정해야 할 필요가 있습니다.
기부금 공제: 좋은 일을 하고 기부도 했는데, 이를 신고서에 반영하지 못했다면? 기부금 영수증을 제출하여 경정청구를 통해 공제를 받을 수 있습니다. 기부금명세서 같은 것을 평상시에 챙겨 놓으시면 향후 5년안에 경정청구 신청한다면 해당 공제액만큼 받으실수 있어요!
자녀 양육비 공제: 자녀 양육비용을 신고에서 빠뜨렸거나 잘못 계산했다면 이를 정정하는 것이 좋겠죠. 양육비 공제는 상당한 액수이므로, 정확히 신고하는 것이 중요합니다.
연금저축 공제: 연금저축을 잘못 신고한 경우에도 경정청구를 통해 수정할 수 있습니다. 매년 일정 금액을 저축하는데, 이를 제대로 공제받지 못하는 것은 큰 손해죠.
월세 세액 공제 : 저한테 제일 효자 같은 녀석입니다. 연봉 7000만원 이하의 무주택 근로자면서, 월세를 내며 거주하고 있다면 대상자 입니다! 월세 계약서 및 납입 내역서를 확보해 놓으시면 향후 5년까지는 경정청구 신청 가능하니까 꼭 챙겨놓으세요!

경정청구 신청 방법과 순서

경정청구의 신청 방법과 순서도 간단히 알려드릴게요.

증빙 자료 준비: 우선, 정정하고자 하는 항목에 대한 모든 증빙 자료를 준비합니다. 이는 영수증, 계약서, 은행 거래 내역 등을 포함할 수 있어요.
경정청구서 작성: 국세청 홈페이지에서 경정청구서 양식을 다운받아 작성하세요. 여기에는 경정청구 사유와 해당 공제 항목을 명확하게 기재해야 합니다.
온라인 제출 또는 방문 제출: 작성한 경정청구서와 증빙 자료를 국세청 홈택스를 통해 온라인으로 제출하거나, 가까운 세무서에 직접 방문하여 제출할 수 있습니다.
국세청의 검토 및 처리: 국세청은 제출된 서류를 검토하고, 필요시 추가 증빙을 요구할 수 있습니다. 이후 승인되면 세금 환급이나 정정이 이루어집니다.
결과 통지: 마지막으로, 국세청으로부터 경정청구 결과에 대한 통지를 받게 됩니다. 만약 거부되면, 추가 이의신청이나 심사청구를 고려해 볼 수 있겠죠.

세금 문제는 사소한 실수로도 큰 차이가 발생할 수 있으니, 신고서를 제출할 때는 한 번 더 확인하는 습관을 기르는 것이 좋습니다. 잘못된 부분이 있다면 경정청구를 통해 정정받는 것도 하나의 좋은 방법이겠죠!

오늘은 세액공제의 개념 및 전체적으로 어떤 항목에서 적용이 가능한지에 대해서 대략적으로 알아보았습니다. 5월은 종합소득세 납부의 날이니만큼, 당분간은 해당 세액공제 및 기타 세금 관련된 지식으로 글을 꾸준히 올릴까합니다. 알찬 정보가 많은 만큼 지속적인 관심을 부탁드릴게요!

ETF 개념, 장단점, 수수료, 활용법 한번에 알아보기!

자본주의 엔지니어 — Fri, 3 May 2024 00:01:50 +0900

안녕하세요, 여러분! 오늘은 저와 함께 주식시장에서 많이들 얘기하는 ETF에 대해 알아보는 시간을 가져보려고 합니다. ETF, 즉 Exchange Traded Fund는 쉽게말해 주식처럼 거래소에서 매매되는 펀드입니다. 특정 지수를 기반으로 구성되어 있어서, 그 지수의 성과를 거의 그대로 따라가는 방식이죠.

ETF란?

ETF는 교환 거래 펀드(Exchange Traded Fund)를 의미하며, 주식 시장에서 주식처럼 사고팔 수 있는 투자 상품입니다. 이는 특정 지수, 예를 들어 S&P 500이나 나스닥 100과 같은 지수를 기반으로 만들어지며, 그 지수의 성과를 그대로 따라가려고 합니다. 한마디로 ETF를 통해 투자자들은 지수에 포함된 여러 주식들에 동시에 투자할 수 있어서, 한 종목에 투자하는 것보다 위험 분산 효과를 기대있다고 보시면 될거 같아요.

투자의 매력

ETF에 투자하는 가장 큰 매력은 바로 분산 투자와 낮은 비용입니다. 하나의 ETF를 구매함으로써 다양한 주식에 투자하는 효과를 누릴 수 있고, 관리 수수료도 일반적인 펀드보다 훨씬 저렴합니다. 이는 장기 투자자들에게 매우 매력적인 조건이겠죠??

장점과 단점

ETF의 장점으로는 높은 유동성과 저렴한 비용, 그리고 투명한 투자 구조를 들 수 있습니다. 언제든지 주식처럼 매매할 수 있어서 자금의 유동성을 확보하기 쉽다고 볼 수 있을거같아요! 하지만 단점도 존재하는데, 시장 가격의 변동성에 크게 영향을 받을 수 있으며, 특히 거래량이 적은 ETF는 매수나 매도 시 시장 가격에 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 주의하실점도 있다는거!

수수료에 대해

ETF를 운용할 때는 여러 종류의 수수료가 발생할 수 있는데, 가장 일반적인 것은 관리 수수료입니다. 이 외에도 거래 수수료나 수탁 수수료 등이 있을 수 있으며, 이러한 비용들은 ETF의 수익률에 직접적인 영향을 미칩니다. 각 ETF별로 수수료가 다 다르므로 거래하려는 ETF가 있을시에는 인터넷에 해당 ETF에 대해서 미리 검색하셔서 수수료를 알아보시는 것도 중요합니다!

시장 동향

현재 글로벌 시장에서 ETF의 인기는 계속해서 상승 중입니다. 특히 ESG(환경, 사회, 거버넌스)를 중시하는 투자자들 사이에서 ESG 관련 ETF가 각광받고 있습니다. 이런 동향은 투자자들이 보다 지속 가능한 투자를 추구한다는 것을 반영하고 있다고는 하는데....저는 ETF는 지수추종이나 반도체 ETF 외에는 안삽니다..하하

ETF 예시

S&P 500 ETF(Vanguard S&P 500 ETF): 미국 S&P 500 지수의 성과를 추적하며, 미국 주식 시장의 광범위한 성과를 반영하는 SPY ETF가 대표적인 S&P500 ETF 입니다! SPY는 많이 들어보셨죠?
Nasdaq-100 Index ETF (Invesco QQQ Trust): 주로 기술 중심 주식으로 구성된 나스닥 100 지수를 추적하는 ETF로, 기술 섹터에 강한 노출을 원하는 투자자들에게 인기가 많습니다. QQQ도 대표적인 ETF인만큼 많이들 들어보셨을거라고 생각합니다!

미래와 노후 대비를 위한 현명한 투자 방법 중 하나로 ETF를 고려해 보시는것을 추천합니다. ETF를 통해 위험을 효율적으로 분산시키면서 안정적인 재정을 운영할 수도 있어요. 노후 대비를 위해 지금부터라도 ETF에 대해 공부하고, 현명한 투자 결정을 내리는게 좋지 않을까요?.. 언제나 그렇듯 투자는 본인의 재정 상태와 투자 목표를 고려해 신중하게 결정해야 합니다. 감사합니다, 투자의 길에서 여러분이 늘 성공하시길 바랍니다!

이렇게 조금 더 상세하게 ETF에 대한 정보를 다뤄봤습니다. 투자에 관심 있으신 분들께 도움이 되길 바라며, 다음에는 좀 더 유익한 정보로 다시 찾아오겠습니다!

K 패스 출시! (활용방법 및 연령대별 환급률 확인하세요)

자본주의 엔지니어 — Thu, 2 May 2024 00:00:17 +0900

안녕하세요, 여러분! 요즘 교통비가 하늘 높은 줄 모르고 치솟는 게 마음 한편이 시큰거리시죠? 그런데 여기 좋은 소식이 있어서 가져왔습니다. 바로 'K-패스'라는 신개념 교통카드가 우리를 구원해줄 모양이에요! 대중교통을 자주 사용하시는 분들이라면 주목하셔야 됩니다.(저포함)

5월 1일부터 시행되는 K-패스, 이게 뭐냐고요? 간단하게 말해서, 이 카드를 쓰면 월 교통비의 20%에서 무려 53.3%까지 돌려받을 수 있다는 거예요. 만약 여러분이 버스나 지하철, 심지어는 최근에 문을 연 수도권 광역급행철도(GTX)-A 노선을 자주 이용하시는 편이라면, 정말 꿀 혜택이죠?

그럼 어떻게 이 혜택을 받을 수 있냐고요? 첫째, K-패스는 10개 카드사를 통해 발급받을 수 있어요. 발급받고 나면 공식 앱이나 누리집에서 회원가입 후 카드 번호 등록만 하면 끝! 이후부터는 여러분이 탄 대중교통의 이용 실적에 따라 돈이 쌓이는 거예요.

여기서 중요한 건, 월 15회 이상 대중교통을 이용해야 혜택을 받을 수 있다는 점! 성인이라면 매달 최대 60회까지 교통비의 일부를 돌려받을 수 있어요. 나이별로 혜택도 달라서, 청년층(19~34세)은 30%, 저소득층은 무려 53.3%를 환급받을 수 있습니다.

잠깐! 이게 다가 아니에요. 카드사별로 추가 혜택도 챙겨주고 있어서, 카드 종류에 따라 환급 방식도 조금씩 달라요. 체크카드는 연결된 계좌로, 신용카드는 다음 달 결제대금에서 자동 차감되고, 선불형 충전식 카드는 다시 충전할 수 있습니다.

그리고 이 혜택은 전국 17개 시·도와 189개 시·군·구에서 받을 수 있어서, 대부분의 지자체에서 이용 가능해요. 경기도나 인천시에 사시는 분들은 'K패스-경기', '인천 I-패스' 같은 지역 특화 프로그램을 통해 더 많은 혜택을 누릴 수 있다고 합니다!

여러분도 이제 교통비 걱정 덜고, K-패스로 스마트하게 대중교통을 이용해보세요! 여러분의 지갑도 가볍게, 발걸음도 가볍게 해줄 거라고 확신합니다. 지금 바로 카드사 누리집에서 정보를 확인해보세요! 이만, 저는 다음 소식으로 다시 찾아올게요. 대중교통 탈 때마다 생각나는 K-패스, 꼭 챙기세요!

자동차세 A to Z(현명하게 자동차세 내고싶은 분들 집중!)

자본주의 엔지니어 — Wed, 1 May 2024 00:07:31 +0900

안녕하세요! 최근 자동차세 납부 시즌이 다가오면서 많은 분들이 세금 납부에 대한 부담을 느끼실 텐데요. 저 역시 매년 이 시기가 되면 어떻게 하면 좀 더 편리하고 현명하게 세금을 납부할 수 있을지 고민하곤 합니다. 그래서 이번에는 자동차세를 좀 더 편리하게 납부할 수 있는 다양한 방법을 알아보고, 제 경험을 바탕으로 각각의 장단점을 소개해드리려고 해요.

1. 연납제도 활용하기

연납제도는 정말 강추하는 방법인데요, 한 번에 자동차세를 납부하면 연세액의 10%를 감면받을 수 있어 경제적으로 큰 이득이에요. 매년 1월에 신청하면 되는데, 저도 이 방법으로 매년 세금 부담을 조금이나마 줄이고 있습니다. 온라인으로 간단하게 신청할 수 있어서 번거로움도 없어요.

2. 분납제도로 부담 줄이기

분납제도는 자동차세를 6월과 12월에 나눠서 낼 수 있는 방법입니다. 세금을 한 번에 내기 부담스러운 분들에게는 이 방법이 참 좋아요. 저도 예전에는 이 방법을 많이 이용했었는데, 두 번에 나눠 납부하니까 한 번에 내는 것보다 심리적 부담이 덜했습니다.

22년도 포천시 자동차세 광고

3. 이택스(e-Tax) 시스템 사용하기

제가 가장 자주 사용하는 방법 중 하나인 이택스 시스템은 정말 편리해요. 언제 어디서나 세금을 조회하고 납부할 수 있는데다, 납부 내역도 바로 확인할 수 있으니까요. 스마트폰이나 컴퓨터로 간편하게 처리할 수 있어서 시간도 절약되고요.

4. 자동이체로 편리하게

자동이체를 설정하면 납부 기한을 잊을 걱정이 없어요. 매번 기한을 확인하고 일정을 조정할 필요 없이 은행에서 자동으로 처리해주니까요. 저도 바쁜 일상 속에서 기한을 놓쳐 연체되는 걸 방지하기 위해 자동이체를 많이 활용하고 있습니다.

5. 간편결제 서비스로 빠르게

최근에는 카카오페이, 네이버페이 같은 모바일 결제 시스템을 통해서도 자동차세를 납부할 수 있어요. 저는 주로 카카오페이를 사용하는데, 몇 번의 클릭으로 간단하게 납부가 완료되니까 정말 편리하더라고요.

자동차세 납부 방법에는 다양한 선택지가 있지만, 각자의 생활 패턴과 재정 상황에 맞게 최적의 방법을 선택하는 것이 중요해요. 제가 소개한 이 방법들을 참고하셔서 올해는 좀 더 스마트하고 편리하게 자동차세를 납부하시길 바랍니다. 납부 기한을 잊지 마시고, 경제적으로도 현명한 선택을 하세요!

자동차 엔진오일 A to Z(현대/기아/BMW/벤츠/아우디 등)

자본주의 엔지니어 — Tue, 30 Apr 2024 22:56:14 +0900

안녕하세요! 자동차 꾸미기 좋아하는 여러분, 오늘은 우리 차들의 '혈액'인 엔진오일에 대해 한 번 파고들어볼까 합니다. 엔진오일, 이거 없으면 우리 차 엔진은 순식간에 '쿨럭' 소리 내며 맛이 갈 수 있어요. 이 오일은 마치 스포츠 드링크처럼 엔진 부품 사이의 마찰을 줄여주면서, 엔진을 시원하게 해주고, 녹슬거나 이상한 냄새 나는 걸 막아주죠. 단순히 엔진을 '윤활'시키는 게 아니라, 엔진의 수명을 연장시키는 '보약' 역할도 한답니다!

순정오일 vs 합성오일: 뭐가 더 나을까?

자, 엔진오일 하면 항상 순정이냐 합성이냐 하는 게 문제인데요. 순정오일은 제조사에서 권하는 거라 차량에 딱 맞게 나온 거고, 합성오일은 좀 더 과학적으로 개발된 오일이라 더 넓은 온도에서도 잘 버텨요. 합성오일은 가격이 좀 더 비싸긴 하지만, 그만큼 오래가고 엔진 보호도 잘 해줍니다. 각자 지갑 사정과 차량 상태에 맞게 선택하면 되겠죠!

엔진오일 교체: 언제 하나요?

엔진오일은 정말 정기적으로 갈아줘야 해요. 대부분 5000~10,000 km마다, 혹은 1년마다 한 번씩은 교체를 하는 게 좋습니다. 하지만 차 마다, 오일 마다 조금씩 다르니 차량 사용설명서를 잘 확인해야 해요. 오일 갈 때는 필터도 같이 갈아주는 센스를 발휘해야 합니다. 이왕 하는 거 제대로 하는게 좋겠죠?

엔진오일 가격대는?

엔진오일 가격은 그 종류나 브랜드에 따라 다 다릅니다. 순정오일은 대체로 한 통에 2~ 5만원 사이, 합성오일은 4~ 10만원 사이에요. 좀 더 비싼 걸 쓴다고 해서 차가 달라지는 건 아니지만, 나중을 생각해서 좋은 걸로 선택하는 것도 나쁘지 않죠. 저같은 경우에는 합성오일만 사서 씁니다. 지금의 사소한 투자가 차를 5년,6년 더 탈 수 있게한다고 생각하기 때문이죠ㅎㅎ

엔진오일 안 갈면 생기는 일

엔진오일을 자주 안 갈면 엔진이 제대로 못 돌아갈 수 있어요. 오일이 더러워지고 성능이 떨어지면 엔진 부품을 제대로 윤활하지 못해서 마모가 빨리 일어나고, 엔진 온도도 제대로 조절되지 않을 수 있어요. 결국 엔진 수명 단축이나 고장으로 이어질 수 있으니, 제 때 오일 교체는 필수인거 이제 아시겠죠?

자, 오늘은 이렇게 엔진오일에 대해 알아봤습니다. 차럼 좋아하시는 분들은 꼭 엔진오일 관리 잘 해서 차량을 오래오래 건강하게 유지하시길 바랍니다. 우리 차도 우리 몸처럼, 잘 챙기면 오래 간다는 사실, 잊지 마세요!

[현직자 인터뷰] 발레오 (연봉 및 복지 공개)

자본주의 엔지니어 — Sun, 12 Feb 2023 11:41:52 +0900

안녕하세요. 송여사 아들입니다.

오늘은 4번째 현직자 인터뷰에 대해서 소개해 드리고자 합니다.

평소 자동차산업 분야에 대해서 준비하셨던 분들이라면 다들 아실만한 발레오, 그 발레오의 한국지사인 발레오전장시스템스코리아 현직자와 함께 인터뷰를 진행하였습니다.

연봉, 복지, 주로 담당하는 업무, 입사를 위해 준비할점, 워라밸 등등 모든 요소에 대해서 심도있는 인터뷰를 진행하였습니다.

인터뷰에 참여하여주신 분에 대한 신상은 익명으로 진행했으니 참고부탁드립니다.

편의상 저를 '송', 발레오 현직자를 '발'로 지칭하여 인터뷰 내용을 소개해 드리는 점 참고 부탁드립니다.

송 : 안녕하세요. 오랜만입니다.

발 : 네 안녕하세요. 오랜만이네요.

송 : 우선 자기소개 부탁드리겠습니다.

발 : 네 안녕하세요. 발레오전장에서 OOO팀에 재직중인 OOO이라고 합니다.

송 : 발레오전장시스템스코리아가 정확히 어떤회사인지, 그리고 거기서 담당하시는 업무가 뭔지 간략히 말씀드리겠습니다.

발 : 네, 우선 발레오는 프랑스에 본사를 둔 세계적인 자동차 부품업체로서 , 그 중한국지사인 발레오전장은 자동차 부품인 얼티네이너, 스타터모터 그리고 최근에는 차량용 레이더, MDPS 부품 등 현대기아차, 그리고 일본 완성차업체를 고객으로하여 납품하고 있는 외국계 자동차 부품사입니다.

현재 저는 발레오전장에서 생산기술 엔지니어로서 자동차 부품 생산공정 개선 및 공정 설계, 효율성 향상 등의 업무를 담당하고 있습니다.

송 : 네 답변 감사드립니다. 일단 단도직입적으로 여쭤보겠습니다. 신입사원 연봉 및 상승률은 어떤가요?

발 : 우선 저희 회사의 경우 전체 임금에서 성과급 비중이 상당히 큰점을 미리 말씀드립니다.

신입사원의 경우 전체 급여가 기본급 + 성과급 + 주거지원비(타지에서 오는경우 지급) 이렇게 세가지가 나옵니다. 따라서 신입사원 급여의 경우 대략 기본급 3200, 성과급 1000~1200, 주거지원비 (20*12)=240, 총 4450~4650 정도로 생각하시면 됩니다.

송 : 임금 상승률은 어떻게되나요?

발 : 보통 3년이 지나면 대리를 달고, 대리 후 3~4년 후에 과장을 달게됩니다. 따라서 입사 5년차 기준 영끌 세전 5500가량, 입사 10년차 기준 세전 영끌 6400 가량 생각하시면 될거같습니다.

송 : 정리하자면 1년차 4500전후, 5년차 5500 전후, 10년차 6400 전후로 생각하면 된다는 말씀이시군요.

발 : 네 맞습니다. 특히 과장부터는 많은 금액은 아니지만 유류지원 티켓이 나옵니다. 근처 제휴 주휴소에서 기름 주유를 할 수있는 비급여성 복지가 제공됩니다.

송 : 복지에 대해서 더 말씀해주실 수 있나요?

발 : 우선 자녀 대학등록금 지원이 됩니다. 또한 각종 경조사에 경조사비가 회사에서 지원되며, 앞서 말씀드린듯이 과장부터는 유류티켓이 나오기 시작합니다. 이게 끝입니다. 별거없습니다 복지는

송 : 그냥 일반적인 회사복지와 비슷한 수준이군요.

발 : 네 별게 없습니다.

송 : 그럼 취준생들이 가장 궁금해하는 워라밸 측면을 여쭤보겠습니다. 워라밸은 전반적으로 어떤편인가요?

발 : 워라밸은 진리의 부바부입니다. 지원부서같은 경우 야근하시는 분도 계시겠지만 전반적으로 주 52시간을 대부분 지키는 분위기인거 같습니다. 다만 공장 사무실에서 근무하는 생산관리, 품질, 생산기술과 같은 직무의 경우 아무래도 늦게 퇴근하는 경우도 많은거 같습니다.

연구소의 경우 대부분 주 52시간을 준수하지만 업무떄문에 간혹 52시간을 초과해서 야근을 하는 경우도 간간히 있다고 보시면 됩니다.

송 : 자동차 부품산업의 특성상 워라밸이 좋은편은 아닌가보군요.

발 : 부서 바이 부서지만 전반적으로는 그렇다고 보시면 됩니다. 52시간을 초과하지않을 뿐이지 칼같이 퇴근하는 문화는 거의 아니라고보시면 됩니다. 참고로 어느 부서인지 말씀드리지만 52시간 초과해서 근무하는 분들도 적지않게 있는것으로 알고있습니다.

송 : 발레오 면접 때는 어떤질문을 받았으며 어떤부분을 준비해가면 될까요?

발 : 저같은 경우 면접때 제가 지원하는 업무가 정확히 무슨일을 하는지를 물어보셨고 제가 거기에 정확하게 FM으로 답변을 했었습니다. 생각보다 취준생들이 본인이 지원하는 업무가 정확히 어떤 업무를 하는지 제대로 공부를 하지않고 면접을 보는경우가 많았던 것 같습니다. 또한 외국계기업이다보니 영어 질문도 있었습니다. 질문에 대한 답변을 쭉 하면, 제가 방금 답변했던 내용을 영어로 말해봐라 이런내용이었습니다.

송 : 발레오의 장단점에 대해서 간략히 말씀부탁드리겠습니다.

발 : 우선 발레오전장의 가장 큰 장점은 바로 자동차 업계에서의 높은 인지도와 체계적인 업무시스템 덕분에 이직이 잘된다는 것입니다. 제 주변 기준 발레오에서 이직하셨던 분들은 대부분 대기업, 공기업이나 초우량 중견으로 주로 이직을 했었습니다. 단점으로는 다른 자동차사에 비해 아쉬운 급여와 역피라미드 구조로 인해 젊은 사람들에게 일이 다 몰리는 구조라고 생각합니다. 분명 개선해 나가야 될 점이라고 생각합니다.

송 : 그렇군요... 끝으로 발레오전장을 준비하시거나 입사하고싶어하시는 분들에게 하고싶은 말이나 조언같은게 있으실까요?

발 : 영어준비를 많이 하시기 바랍니다. 입사 후에는 외국계기업인만큼 유럽쪽 엔지니어들과 메일로 주고받을 일이 많습니다. 또한 발레오에서 모든 업무를 진행할때는 Valeo Standard가 업무진행의 기준이 되며 표준이 됩니다. 근데 이 Valeo Standard는 모두 영어로 되어있어서 해석이 필요합니다. 따라서 이런 전반적인 업무를 보았을때 영어 능력은 부가조건이 아닌 필수조건이라고 생각하시면 됩니다.

송 : 오늘은 이것으로 인터뷰를 마치겠습니다. 바쁘신데 인터뷰에 응해주신점 다시한번 감사드립니다.

발 : 네 수고하셨습니다.

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[취준꿀팁] 직무 분석 파악 팁

자본주의 엔지니어 — Fri, 10 Feb 2023 19:15:10 +0900

안녕하세요. 송여사 아들입니다.

오늘은 지난번 자소서 작성 꿀팁 1탄에 이어서 번외로 직무분석 파악 꿀팁을 간단하게 알려드리고자 합니다.

흔히 지원하는 직무에 대해서 제대로된 분석없이 취업준비를 한다거나 혹은 면접에 임하는 지원자분들이 꽤 계십니다.

요즘은 해당 직무 및 해당 기업 현직자들에게 물어볼 수 있는 어플이나 사이트가 있지만, 1:1로 물어볼 수 있는 어플은 대부분 결제를 하고 물어보는 시스템 입니다.

지원하는 직무 및 지원직무의 우대사항에 대해서 쉽게 분석하는 방법을 오늘 알려드리겠습니다.

핵심은 바로 이전 채용공고 및 동종사 채용공고 분석입니다. 굉장히 기초적인 내용이지만 생각보다 많은 분들이 모르고 계십니다.

일단 예시로 한개를 보여드리겠습니다.

예를 들어 본인이 가고자 하는 직무가 자동차 생산관리 직무인데 어떤걸 준비해야될지 모르겠다 하는 분들이 계십니다.

우선적으로 산업 및 직무를 정했으면 해당 산업의 회사 과거 채용공고를 살펴보아야 합니다.

자동차 산업을 예시로 든 만큼 우선은 완성차인 현대자동차나 기아자동차를 위주로 살펴보겠습니다.

우선은 구글에서 현대자동차 채용, 혹은 현대자동차 생산관리 채용을 검색해줍니다.

얼마전인 작년 7월에 현대자동차 생산관리 직무가 채용이 떴던것을 볼 수 있습니다.

지체할 시간 없습니다. 클릭해서 들어가봅니다.

이보다 더 상세할 순 없습니다. 세상 친절하게 무슨 업무를 하는지 상세하게 기재해주셨습니다.

이를 토대로 저희는 완성차 생산관리 직무가 구체적으로 어떤 업무를 수행하는지 바로 파악할 수 있습니다.

자 그럼 무슨 업무를 하는지 파악했으면 어떻게 준비를 해야될지 방향성도 잡아야겠죠?

즉 자격요건 및 우대사항을 파악해야합니다. 바로 아래로 스크롤을 내려봅니다.

이 직무에 지원하기위한 최소한의 자격요건뿐만 아니라 가점을 받을 수 있는 자격증, 전공 및 역량 등을 친절히 기재해놨습니다.

제가 예시로 자동차 생산관리를 들은거지만 다른 산업, 직종, 직무 또한 전혀 다를게 없습니다. 예를들어 완성차가 아닌 자동차 부품사였어도 마찬가지 입니다.

본인이 목표로하는 자동차 부품사의 과거 채용공고 및 동종사의 채용공고를 서칭해봐도 충분히 직무의 수행내용 및 자격요건, 우대사항을 상세히 파악할 수 있습니다.

이러한 직무에 대한 분석만 제대로하고 취업시장에 뛰어들어도 이미 여러분은 중간 이상은 하고계신다고 감히 말씀 드릴 수 있습니다.

그만큼 기본적인 준비도 하지않고 묻지마식 지원을 하시는 분들이 많다는 것입니다.

다음시간에는 이러한 직무 분석 후에 각 직무별로 어떤 부분을 살려서 자소서를 적으면 좀 더 유리한 입장을 가져갈 수 있는 지를 구체적인 예시를 통해 알려드리고자 합니다.

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[현직자 인터뷰] 한국철도공사 (코레일) - 연봉 및 복지 공개

자본주의 엔지니어 — Wed, 8 Feb 2023 15:54:33 +0900

안녕하세요. 송여사아들입니다.

오늘은 가장 인원수가 많은 공기업이죠. 한국철도공사의 현직자를 만나서 인터뷰를 진행해보았습니다.

채용하는 인원수 및 직무가 많은 만큼 공공기관을 준비하는 취준생들이 꼭 한번은 지원해보는 공기업인데요.

현직자분을 만나서 연봉 및 복지, 그리고 워라밸 등등 한국철도공사 채용을 준비하시는 분들이라면 궁금해하실만한 내용들만 골라서 여쭤봤습니다.

편의상 아래에 저는 '송', 코레일 현직자는 '코'로 지칭하였습니다.

송 : 안녕하세요. 반갑습니다.

코 : 네 안녕하세요. 반갑습니다.

송 : 네 회사소개는 안해도 다들 알고계실테니, 자기소개만 부탁드릴게요.

코 : 네, 안녕하세요. 현재 한국철도공사 재직중인 OOO이라고 합니다. 현재 저는 전기통신 직무로 입사하여 근무한지 5,6년가량되었고, 현재하고있는 전기통신 업무 특성상 주로 전철전력설비, 정보통신설비, 신호제어 설비 시설물에 대한 유지보수, 사고 장애 복구, 운용 및 관리 업무 등을 수행하고 있습니다.

송 : 감사합니다. 현재 그럼 본사가 아닌 지역본부에서 일하고계신거죠?

코 : 음....네 뭐 지역본부라면 지역본부라고 할 수 있겠네요.ㅎㅎ 지방 사업소에서 근무하고있습니다.

송 : 우선 가장 궁금한 신입사원 연봉부터 여쭤보겠습니다. 대졸 신입사원 기준 영끌 세전 초봉은 얼마인가요?

코 : 2023년은 모르겠고, 작년 2022년으로 말씀드리겠습니다. 기준은 군필이고, 교대근무를 한다고 치면 3600정도인데, 이때 성과급을 못받았을때 이정도이고, 3년차 정도부터는 성과급을 풀로 받기에 조금 낫습니다.

송 : 그럼 임금상승률도 궁금한데 5년차 10년차 기준 어느정도 급여를 받게되나요?

코 : 군필 남자 기준 5년차 교대면 2022년기준 세전 영끌 5400정도 생각하시면 됩니다.

10년차면 교대근무를 한다면 6200정도는 될거같습니다.

송 : 복지포인트나 기타 수당 등등 모든걸 다 끌어모은건가요?

코 : 네 맞습니다. 복지포인트라고 해봐야 80정도라서 많지도 않습니다.

송 : 중앙공기업치고 연봉이 높진않군요. 혹시 교대를 하지않는분들 기준에서는 연봉 얼마정도 받으실까요?

코 : 교대를 하지않는다면 제가 앞서 말씀드렸던 교대근무 기준 연봉에서 -500정도씩 하시면 될겁니다.

송 : 복지는 따로 있을까요?

코 : 공기업이다보니 사실 사기업만큼 복지라할만한게 별로 없습니다. 제가 아까 말씀 드렸던 복지포인트가 복지라면 복지겠네요... 그거말고는 뭐 몇개 있긴하던데 지금당장 생각나는거는 크게 없네요. 아 여성분들의 경우에는 일반 사기업보다는 육아휴직같은게 훨씬 자유롭고 눈치 안보긴 합니다.

송 : 그렇군요. 워라밸은 어떤가요?

코 : 사실 저희회사의 가장 큰 장점은 워라밸이라고 생각합니다. 작디작은 급여를 받음에도 불구하고 사람들이 다니는 이유는 이 워라밸 때문이 가장 강합니다. 전체 근무시간중 실 근무시간은 30프로 내외일겁니다. 나머지는 거의 놀거나 쉰다고 보시면 됩니다. 다만 기술직렬의 경우 대부분 현장에 직접 나가서 작업하는 업무가 대부분이라고 보시면 됩니다.

초과근무는 아예 없고 정시출근 정시퇴근합니다.

송 : 근무강도는 굉장히 낮고 워라밸도 굉장히 좋은편인가보군요. 공기업이다보니 안정성 측면도 양호하죠?

코 : 네 맞습니다. 본인이 범죄를 저지르거나 큰 사고를 치지않는이상은 웬만하면 정년까지 근무가 가능하다고 보면되고 사기업보다는 안정적인편입니다. 다만, 철도 민영화와 같은 이슈가 아직 조금은 가능성이 있기에 그렇게 된다면 미래에는 어떻게 될지 모른다는게 제 판단입니다.

송 : 답변 감사합니다. 신입사원을 뽑을때 어떤요소를 많이 보는지 여쭤봐도될까요?

코 : 별거없습니다. 여타 공공기관과 같이 기술직의 경우에는 기사 자격증 같은 가산점을 받을 수 있는 자격증을 볼거고요. 서류는 거의 적부라고 보시면 됩니다. 2차 필기전형때 NCS 및 기타 시험을 통해 가리다보니 NCS랑 가산점 받을 수 있는 자격증 취득만 준비하시면 무난하실거 같습니다.

송 : 면접때는 어떤 질문을 주로 받았었나요?

코 : 너무 오래전이라서 기억이 잘 나진않는데...아마 전공관련된 질문이랑 어떤 상황을 제시해주고 그런상황에서는 어떻게 처세할거같냐? 이런식의 질문을 받았던것으로 기억합니다. 저는 인성질문을 주로 받았었습니다.

송 : 공기업이다보니 순환근무 측면도 궁금합니다. 순환근무가 잦은 편인가요?

코 : 처음에는 본인연고지로 배치를 받지못해도 몇년안에는 본인 연고지를 찾아서 가는 분위기 입니다. 물론 예외적인 경우가 있긴하지만, 그래도 연고지 근처에 있는곳까지는 배치가 가능하고 알박기도 가능합니다.

송 : 그럼 일반적인 중앙공기업들처럼 몇년마다 지역 순환해야되는 것은 없다는 말씀이시죠?

코 : 네 그렇게 생각하시면 될 것 같습니다.

송 : 요즘 입사하시는 신입분들 연령대가 주로 어떻게되나요?

코 : 너무 다양해서 콕 찝어 말씀드릴순 없지만 남자기준으로는 대체로 27~29가 많고요. 30 이상도 굉장히 많이 보입니다. 30이상인 분들은 대부분 일반 사기업에서 다니시다가 연고지에서 편하게 다닐 수 있는곳으로 가고자 하셔서 오시는 분들이 많더라고요.

송 : 끝으로 어떤 신입이 들어왔으면 좋겠고, 어떤 요소를 잘 준비하라고 코레일 채용을 준비하시는분들에게 하실 말씀 있으신가요?

코 : 우선 기본적인 예의는 지킬 줄 아시는 분들이 왔으면 좋겠습니다. 요즘 들어오는 신입분들중에 간간히 보면 너무 기본적인 예의조차 지키지않고 무례하게구는 친구들이 간간히 있는것 같습니다. 직장은 학교랑 다른 조직입니다.

준비 측면에서는 그냥 NCS 열심히 푸시고, 자격증 준비 잘하시고 전공 준비 조금만 잘 하시면 웬만하면 다 들어오실 수 있을겁니다. 저희가 몸집이 큰 만큼 채용도 많이 하기때문에 입사 문턱이 높은 회사는 결코 아닌만큼 다들 겁내지말고 도전해보셨으면 좋겠습니다.

송 : 네 성심성의껏 답변해주셔서 정말 감사드립니다. 수고하셨습니다.

코 : 네 수고하셨습니다.

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[현직자 인터뷰] 부산도시가스(sk e&s) [연봉 복지 공개]

자본주의 엔지니어 — Tue, 7 Feb 2023 11:03:47 +0900

안녕하세요. 송여사아들 입니다.

앞으로 꾸준히 매주 1~2회씩 현직자 인터뷰를 진행하겠다고 앞서 말씀드린적이 있습니다.

첫번째 현직자 인터뷰로는 신의직장이라고 불리는 도시가스사, 그중에서도 가장 탑클래스 도시가스사라고 불리는

SK E&S 계열의 부산도시가스의 현직자분을 모시고 인터뷰 해보았습니다.

(화상 통화로 인터뷰 진행하기로했는데 30분 가량 늦으셨는건 안비밀)

편의상 저를 '송' , 부산도시가스 현직자 분을 '부' 라고 칭하겠습니다.

송 : 형님 오랜만입니다. 오랜만이라서 더 늦으신거죠?

부 : 하하....미안합니다. 코리안 타임이라고 생각해주시죠.

송 : 좋습니다. 각설하고 바로 인터뷰 들어가겠습니다.

부 : 네 그러시죠.

송 : 일단 본인 소개부터 해주시죠.

부 : 네 안녕하세요. 저는 부산도시가스에서 팀 이름을 말씀드릴수는 없지만 본사의 모 팀에서 재직중인 현직자라고 합니다.

송 : 원래 부산이 연고지이신거죠?

부 : 네 맞습니다. 연고지가 부산입니다.

송 : 네, 일단 첫번째 질문부터 들어가겠습니다. 보통 도시가스사 라고 하면 아시는분들은 숨겨진 신의 직장이라고 하지않습니까?... 그중에서도 부산도시가스는 탑 오브 탑이라고 불리는데 그 소문이 맞다고 생각하시나요?

부 : 흠.....탑인거는 모르겠지만 확실히 도시가스사들 중에서도 직원 처우가 상위권인건 맞는거 같습니다.

송 : 그러면 연봉이나 복지도 상위권이라는이라는 말씀이신데.... 단도직입적으로 여쭤보겠습니다. 4년제 대졸 신입사원 기준 연봉이 어떻게 되는겁니까?

부 : 음....이게 최근 신입사원들은 호봉제가 아닌 연봉제로 바껴서 어떤지 잘 모르겠지만 흔히 말하는 '영끌' 기준으로 하자면 세전으로 6000 전후라고 보시면 될겁니다.

송 : 기본급 + 보너스 와 기타 수당 다 포함이라는 말씀이시죠?

부 : 네 맞습니다.

송 : 어마무시하네요....임금 상승률은 어떻게되나요?

부 : 정확한 기본급을 다 말씀드릴순 없습니다. 하지만 대졸 공채 기준 10년차 정도되면 세전으로 영끌 9000~1억 사이라고 보시면 될겁니다.

송 : 상승률도 엄청나군요... 도시가스사 중에서도 처우가 굉장히 좋은편인거죠?

부 : 제가 다른 도시가스사의 연차별 연봉을 다 알지는 못해서 함부러 답을 드릴순 없습니다. 하지만 주변에서 얘기를 들어보면 저희 회사가 도시가스사 중에서도 처우가 좋은편인거는 맞는거 같습니다.

송 : 워라밸 측면에서 여쭤보고 싶습니다. 도시가스사들은 보통 워라밸이 굉장히 훌륭하다고 알고있는데 부산도시가스는 어떤편인가요?

부 : 부산도시가스 역시 워라밸은 굉장히 좋은편입니다. 물론 바쁜시기에는 야근하는 경우도 있고, 부서 자체가 일이 좀 몰리는 부서는 야근하는 분들이 간혹 계십니다만, 전반적인 워라밸은 굉장히 좋은편이라고 보시면 됩니다.

송 : 근무강도는 어떤편인가요?

부 : 음... 이 부분은 고생하시는 부서도 있기에 제가 함부러 왈가불가 할 수는 없지만 일단 평균적으로 보자면 근무강도는 굉장히 낮은 편이라고 보시면 됩니다.

송 : 자 그러면 종합해보자면, 대졸 신입사원 초봉은 6000 내외에 임금 상승률도 좋고 워라밸도 좋을 뿐더러 근무강도까지 낮다는 말씀이시군요?

부 : 네 맞습니다. 어디까지나 제 기준이라는거만 알아주시면 됩니다ㅎㅎ 저는 전직장이 대기업이었는데 여기오니까 정말 근무강도가 낮고 일이 편하다는 느낌을 많이 받았거든요.

송 : 부산도시가스는 대기업이 아닌가요 그럼?

부 : 대기업 계열사는 맞습니다만, 일반적인 사기업과는 다르게 독점 기업이다보니 그렇게 말씀드린거같네요.

송 : 도시가스사들은 대부분 고용안정성이 좋은편인걸로 아는데 부산도시가스는 어떤가요?

부: 현재까지는 정년보장이 다 되고있는것은 맞습니다. 하지만 앞으로 백프로 될지는 누구도 장담을 할 수 없다고봅니다.

송 : 왜죠?

부 : 도시가스는 엄밀히 사양산업입니다. 인구감소 및 100프로에 가까운 공급률, 보온 기술력의 향상, 지역난방 확대 등등으로 도시가스는 이미 포화 상태이고 앞으로는 현상유지, 혹은 사용량 감소로 이어진다고 생각합니다.
또한 저희 회사의 경우 SK에서 매각 시도 루머도 돌았던 만큼 과거의 정년보장이 미래에도 가능하다고 보기는 힘들거 같습니다.

송 : 그렇다면 도시가스사도 과거처럼 '정년보장' 이 쉽지도 않을 수 있다는 말씀이시죠?

부 : 네 맞습니다. 하지만 가까운 미래는 아닌거같구요. 15~ 20년정도 뒤의 미래라고 보시면 될거 같습니다.
'정년보장이 무조건 된다.' 이게 아니라는 말이지, '고용이 불안정해진다.' 이말은 절대 아닙니다.

송 : 그렇군요.... 다음 질문입니다. 부산도시가스에 입사하기위해서는 주로 어떤전공 분들이 많이 뽑히시고, 어떤 분들이 많이 뽑히나요?

부 : 음...이거는 직무별로 꽤 상이하다고 보시면 됩니다. 도시가스에는 안전관리와 같은 공급시설 담당 직무도 있고, 사업개발, 홍보, 기획, 재무, 마케팅 등등 다양한 직무가 있고, 그에따라 모집하는 전공이 다릅니다.
하지만 일반적으로는 전기,기계, 화공 과 같은 '전화기' 공대 출신들이 많이 입사한다고 보시면 됩니다.

그리고 최근 몇년간 입사자들을 보면 대부분 대기업에서 재직하다가 오시는 중고 신입분들이 많았던거 같습니다. 공대분들의 경우에는 기사 자격증 보유하신분들이 좀 많았구요. 학벌은 인서울 상위 명문대부터 부산 지역 대학 출신분들까지 다양했던거 같습니다.

송 : 복지도 궁금합니다.

부 : 일단 저희 회사는 일반적인 대기업들처럼 자녀 대학등록금이 지원됩니다. 또한 의료비 지원과 경조사 지원, 회사 콘도 지원 등등 너무 많아서 제가 당장 하나하나 말씀드리기에는 조금 힘드네요. 그냥 웬만한 대기업들이 가지고 있는 복지는 다 가지고 있다고 보시면 될 거 같습니다.

송 : 복지가 너무 많아서 일일이 다 말하기 힘들다니....신박하군요. 마지막으로 부산도시가스에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 하고싶은말 부탁드리겠습니다.

부 : 네, 우선 저희 부산도시가스에 관심을 가져주시는 분들께 감사의 마음을 전합니다. 저희 회사는 보통 하반기에 채용공고가 뜨는데 sk 채용 홈페이지인 sk careers에서 자주 확인해보시면 좋을거 같습니다.
아 그리고 특히 말씀드리고 싶은거는 채용인원이 적고 고스펙의 지원자들이 많다는 이유로 지레 겁먹고 애초에 지원 안하는 후배들이 주변에 많이 보입니다. 여러분들은 안그러셨으면 좋겠습니다. 회사 내에 고스펙자가 많다는거지 낮은 스펙의 합격자들이 없는것은 절대 아닙니다. 겁먹기보다는 도시가스가 어떤 일을 하는지, 그리고 본인이 지원한 직무가 어떤일을 하는지 구글링을 통해서 다른 도시가스사에서 동일직무 채용공고에서 해당 직무의 수행업무를 어떻게 적어 놓은지 참고하셔서 제대로 분석 후 지원하시면 분명 좋은 결과가 있을거라고 봅니다.

송 : 네 감사합니다. 벌써 시간이 이렇게 됐는데 오늘은 이만 인터뷰를 마치겠습니다.

부 : 네 감사합니다. 수고하셨습니다.

PS. 제 취업 및 자소서 꿀팁들이 담긴 전자책이 출시되었습니다!
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[현직자 인터뷰] 한국화학융합시험연구원 (KTR) - 연봉공개

자본주의 엔지니어 — Sun, 5 Feb 2023 10:04:28 +0900

안녕하세요. 송여사아들입니다.

오늘은 현직자인터뷰 시리즈 중 하나로 줄여서 'KTR' 이라고 불리는 '한국화학융합시험연구원' 현직자와의 인터뷰를 진행하였습니다.

한국화학융합시험연구원은 공인인증시험 및 분석을 진행하는 한국인정기구의 인정을 받은 전문 시험인증기관으로써 국내 메이저 시험연구원 중 하나로 불리며 전국에 지사를 두고 있습니다.

오늘은 이 한국화학융합시험연구원에 재직중이신 현직자와 힘들게 연락이 닿아 인터뷰를 진행했던 내용을 상세히 말씀드리겠습니다.

대화 내용은 녹음을 토대로 작성하였으며, 저는 '송' , 한국화학융합시험연구원 현직자는 '한'으로 지칭하여 대화내용을 적어보겠습니다.

송 : 안녕하세요. 반갑습니다.

한 : 네 안녕하세요.

송 : 우선 자기소개 및 회사 소개 부탁드리겠습니다.

한 : 안녕하세요. 저는 한국화학융합시험연구원에서 모 시험팀에 재직중인 OOO이라고 합니다. 저희 한국화학융합시험연구원은 전 산업분야에서 시험‧인증‧기술컨설팅을 제공하는 대한민국 대표 기술서비스 기관으로써 공인인증기관으로써 여러 제품에 대한 시험 및 분석과 연구를 통해 고객의 경쟁력을 높여 시험 연구기관으로써 그 역할을 다 하는 기관입니다.

저는 현재 고객이 의뢰한 제품에 대해서 시험을 통해 표준을 만족하는지 판단하는 업무를 맡고있습니다.

송 : 답변 감사합니다. 취준생 분들이 가장 궁금해하는 급여에 대해서 여쭤보고싶습니다.

한 : 대부분의 시험연구원들이 그렇듯, 연구원 특성상 야근에 따른 추가 근무수당에 따라 월급이 달라집니다.

송 : 야근을 안하게되면 어떻게되나요?

한 : 야근을 안했을때 대졸 7급 신입사원 기준, 기본급 + 명절 떡값 + 성과급 등등 포함하면 세전 4천중반 정도될겁니다.

송 : 적은 액수는 절대 아닌가 보군요. 임금상승률도 궁금한데 5년차, 10년차 기준 급여도 궁금합니다.

한 : 마찬가지로 야근을 안했을때 기준으로 말씀드리면 보통 5년차에 6급이라고 가정시 세전 영끌 5600, 10년차에 5급 연구원이라고 가정하면, 세전 영끌 7000 정도 된다고 보시면 됩니다.

송 : 야근을 아예 안했을 때 세전 영끌 기준인거죠?

한 : 네 맞습니다. 자꾸 일부 현직자들이 본인들이 평일 야근 및 주말 특근 열심히 해놓고 그 수당까지 포함해서 자기 연봉인것 마냥 얘기하고 다니길래 저는 그런 야근 및 특근 수당을 제외한 영끌 금액을 말씀드리는 겁니다.

아 참고로 식대포함 금액입니다.

송 : 야근수당은 무제한인가요?

한 : 아닙니다. 야근수당은 제한이 있습니다.

송 : 종합해보면 야근 수당 및 특근수당 포함하면 꽤 연봉이 높군요. 좋습니다. 워라밸 측면도 궁금합니다.

한 : 워라밸은 시험연구원치고 나쁜거는 아닙니다. 하지만 시험팀 같은 경우에는 불가피하게 야근이나 특근을 해야되는 경우가 있기에 좋지않은 편입니다. 특히 저희 팀 같은 경우에도 칼퇴는 잘 못하는편이죠.

종합적으로 말씀 드리면, 전반적으로 막 칼퇴를 하는 분위기는 아니지만 그래도 야근수당 받을정도까지는 근무하지 않고 퇴근하는 부서도 꽤 있습니다.

송 : 시험연구원 특성상 야근이나 특근을 아예 안할순 없나보군요. 답변 감사합니다. 고용안정성은 어떤가요?

한 : 저희는 일반적인 사기업이 아닌 재단법인이다보니 정년은 대체로 보장된다고 보시면 됩니다. 사고를치거나 본인이 나가지 않으면 웬만하면 정년까지 전부 다니실 수 있습니다.

송 : 정년보장에 준수한 연봉, 그리고 야근을 하게되어도 야근수당을 받을 수 있다면 꽤 준수한 곳이라고 생각합니다.

면접 과정에서는 어떤 질문을 받으셨었나요?

한 : 음...저같은 경우에는 대학교에서의 학부연구생 경험을 물어보셨습니다. 그리고 관심있는 연구 분야 있는지, 그리고 시험연구원이 어떤 곳인지 제대로 알고있는지를 물어보셨습니다. 그 이외에는 개인적인 이력서 기반 질문을 하셨습니다.

송 : 한국화학융합시험연구원 입사를 위해서는 어떤 것이 필요할까요?

한 : 대학교 시절 학부 연구생을 해보시면 아주 크게 도움된다고 생각합니다. 또한 관심있는 연구 및 시험 분야 한두가지는 있고 거기에 대한 어느정도의 배경지식이 있으시면 면접때 어필하시기 좋다고 생각합니다. 스펙적인 요소는 워낙에 전부 제각각이라서 통일해서 어떻다고 말씀드리기는 힘드네요ㅎㅎ 고스펙자가 있는 반면, 어떻게 들어왔을까 하는 저스펙자인 분도 계십니다.

송 : 마지막으로 한마디?

한 : 딱히 없습니다. 아참, 하나 있습니다. 시험연구원에 대해서 최근 관심있어하는 분들이 많이 늘은것 같습니다. 하지만 그만큼 시험연구원이 정확히 어떤일을 하는지 모르고 들어오시려는 분들이 많은 것 같습니다. 저희는 연구보다는 시험을 통해 성적서 발급을 하여 받은 수수료로 먹고사는 연구원입니다. 이런 부분을 인터넷에서 제대로 보고 공부 하신 후 오셨으면 좋겠습니다. 아무것도 모른채 들어오면 본인만 실망스럽고 힘들어지기 때문입니다.

송 : 네 오늘 인터뷰 응해주셔서 감사드립니다. 수고하셨습니다.

한 : 네 수고하셨습니다.

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[현직자 인터뷰] 현대자동차 (연봉 및 복지 공개)

자본주의 엔지니어 — Fri, 3 Feb 2023 10:05:38 +0900

안녕하세요 송여사아들입니다.

오늘은 매주 1~2회씩 업로드하기로 한 현직자와의 인터뷰에 대해서 말씀드리고자 합니다..

오늘은 취준생, 그중 특히 기계,전기, 전자 전공 대학생들에게 핫한 현대자동차의 현직자를 인터뷰하고 왔습니다.

평소 잘 알고 지내던 지인이기에 흔쾌히(?) 시간을 내어 인터뷰에 응해주었습니다.

내가 이상한거 하는가 싶어서 걱정인 형

동생이 이상한거에 또 빠졌나싶어서 걱정해주는 형ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

각설하고 본 인터뷰 내용으로 들어가겠습니다.

호칭은 편의상 저를 '송', 현대자동차 현직자를 '현'이라고 하겠습니다.

송 : 안녕하세요. 오랜만입니다.

현 : 안녕하세요.

송 : 우선 본인 소개 부탁드리겠습니다.

현 : 안녕하세요. 저는 현대자동차 울산공장에서 근무하고 있는 OOO이라고 합니다. 현재는 부품 품질 담당 업무를 수행하고 있습니다.

송 : 부품 품질이라고 하셨는데, 간략히 어떤 업무를 수행하는 직무인지 소개부탁드립니다.

현 : 네 부품품질 업무라고 하면 간단히 말씀드리면, 고객사에서 납품받은 자동차 부품들이 양품인지 불량인지 판별하여 현장에서 불량이 발견되면 개선대책 수립 재발방지 대책을 수립하는 업무라고 보시면 됩니다.

송 : 갑의 입장에서 주로 일을 많이 하시겠네요?

현 : 음....그렇게 표현하자면 그런편이긴 하죠.

송 : 우선 취준생분들을 위한 인터뷰이기에, 취준생들이 가장 궁금해할만한 내용 위주로 질문드리겠습니다.
첫번째, 회사 연봉에 대해서 궁금하신분들이 많으실텐데 연봉에 대해서 좀 알려주실 수 있으신가요?

현 : 우선 대졸 신입사원으로 입사시 복지포인트, 성과급, 상품권, 주식 모든걸 다 영혼까지 끌어 모았을때 2년차기준 약 7천초반정도라고 생각하시면 됩니다.

송 : 아니, 신입사원이 2년차에 받는연봉이 세전으로 영끌 7천초반이라는 말씀이신가요?.....

현 : 네 맞습니다. 첫해를 말씀드리지 않은것은 첫 해에는 성과급이 나오지않아 제대로 된 연봉이라고 말씀드리기 힘들기 때문입니다.
그리고 2022년에 특별보너스라고 해서 전 임직원이 400씩 추가로 받은게 있습니다. 이게 매년 나오는게 아니고 이번 임단협 때 말그대로 특별히 나온 보너스이기때문에 사실 이걸 제외하고 보시는게 맞고, 제외한다면 2년차 기준 6천 후반 정도라고 생각하시면 됩니다.

송 : 정리하자면 2년차 기준 세전 영끌 6후반~7정도라는 말씀이시군요....

현 : 네 맞습니다.

송 : 임금 상승률은 어떤편인가요?

현 : 그렇게 높은편은 아니지만 저희 같은 경우에는 책임 직급을 달 때 크게 올라갑니다.
보통 제 주변에 책임님들 보시면 세전 영끌 기준 책임 1년차에(입사 9~10년차) 1억~1억 천만원 사이 찍힌다고 보시면 됩니다.

송 : 대졸 공채로 입사해서 9~10년차에 세전 1억 이라니 엄청나네요...
그렇다면 워라밸 측면도 여쭤보지 않을 수 없는데 워라밸은 어떤편인가요?

현 : 워라밸도 나쁘지않은편입니다. 회사 차원에서 유연근무제를 도입해서 월화수목에 조금 더 일하고 금요일에 일찍 퇴근 할 수 있게끔 제도가 정착되어있습니다. 물론 야근이 전혀 없다는건 아닙니다.

송 : 본인도 그 제도를 이용하시나요?

현 : 아 이게....사실 연구소나 본사는 사용가능하지만 울산공장은 거의 사용이 힘들다고 보시면 됩니다.
하루종일 라인이 돌아가는 공장 특성상 울산공장 관리직 분들중에 해당 제도를 이용하시는 분들도 물론 계시지만 대다수의 부서가 본사나 연구소만큼 유연근무제를 자유롭게 쓰는 분위기는 아닌거 같습니다.

송 : 그렇군요....그럼에도 불구하고 워라밸은 전반적으로 양호하다는 말씀이시군요.
자 그렇다면 다음 질문드리겠습니다. 보통 회사에서 신입사원을 채용할때 바라는 인재상이 어떤가요?

현 : 인재상이라 할거까지는 없고, '유도리있고, 자신감 있는사람'을 보통 많이 좋아하는거 같습니다.

송 : 음...그렇다면 본인은요? 어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요?

현 : 저도 같은 생각입니다.

송 : 다음질문 드리겠습니다. 현대자동차에 여러가지 많은 복지가 있겠지만, 그중에서도 가장 좋다고 느끼는 복지는 어떤건가요?

현 : 크게 세가지 입니다.
1. 현대자동차 구매시 높은 할인률
2. 기숙사 제공
3. 현대백화점 이용히 10프로 할인

입니다.

송 : 나머지 복지들은요?

현 : 나머지는 그냥 그저그런거같습니다.

송 : 본인이 현대자동차에 입사할 수 있었던 이유중에 어떤게 가장 큰 이유인거같나요?

현 : 자동차 1차사에서 품질엔지니어로서의 경험입니다. 저는 현대자동차 입사 전, 자동차 1차사에서 1년간 품질관리 경험이 있습니다. 실제로 면접때도 해당 직무 경험으로 질문도 많이 받았었고, 제가 그에 잘 대답했었던거 같습니다.

송 : 완성차가 아닌, 자동차 1차사에서의 직무 경험도 크게 도움이 된다고 생각하시나보군요?

현 : 맞습니다. 같이 입사한 동기들중에 상당수가 자동차 1차사에서 재직경험이 있는 사람들이었습니다.
즉, 중고신입이 많다는 말인거죠. 바로 현대자동차를 갈 수 없다면, 자동차 1차사에서 경력을 좀 쌓은 후 중고신입으로 도전하면 합격하기가 훨씬 쉬울겁니다.

송 : 상당한 꿀팁이군요. 더 궁금한게 많지만 바쁘신분이니 오늘은 여기까지 인터뷰 하겠습니다. 소중한 시간 내 주셔서 감사합니다.

현 : 네 감사합니다.

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취준시 기업분석의 중요성!! [캐치]

자본주의 엔지니어 — Wed, 1 Feb 2023 13:11:22 +0900

취준시 기업분석의 중요성!! [캐치]

안녕하세요. 세상의 모든 취업입니다! 오늘은 채용공고가 아닌 취준시 기업분석의 중요성과 이를 위해서는 어떠한

사이트를 활용하면 좋을지에 대해 소개해 드리고자 합니다.

흔히들 스펙을 쌓고 본인의 역량을 키우는 기간을 제 개인적으로 '칼을 가는 시간' 이라고 생각합니다.

하지만 열심히 갈았는 이 칼을 제대로 휘두르는 법 또한 알아야 합니다.

이 '칼을 제대로 휘두르는 법을 공부하는 과정'을 저는 기업분석 및 직무 분석이라고 생각합니다. 취준생에게는 이 칼을

휘두르는 방법을 공부하는 시간이 어찌보면 '칼을 가는 시간' 보다 더 중요하다고 생각합니다.

오늘은 이 '칼을 휘두르는 방법'의 일환으로 배울 수 있는 사이트를 가르쳐 드리고자 합니다.

바로 '캐치' 입니다.

캐치 홈페이지

캐치 사이트는 채용정보, 기업 재무재표, 리뷰, 면접 꿀팁, 평균연봉 모든것을 집합해 놓은 최종본이라고 생각하시면

됩니다. 캐치 사이트 메인 홈페이지를 보면 위와 같이 다양한 회사들의 실시간 채용공고가 올라옵니다.

주기적으로 들어가 실시간으로 올라오는 기업들의 채용공고를 스캔하여 본인이 원하는 기업을 찾는 것을 추천드립니다.

또한 잡플래닛과 같이 현직자 리뷰들을 살펴 볼 수 있는 항목도 있습니다. 캐치에서의 현직자 리뷰또한 잡플래닛과

비슷한 형태로 해당 기업의 장, 단점을 현직자가 평가하는 시스템 입니다.

이뿐만 아니라 바로 옆 항목에 면접 꿀팁이라는 항목이 따로 있는데 이곳에서는 면접 경험자, 현직자들이 면접 과정에서

어떠한 질문을 받았는지에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

아래 예시 사진에서 위의 두 항목 '면접 꿀팁'과 '현직자 리뷰'를 확인 할 수 있습니다.

위의 사진과 같이 면접꿀팁, 현직자 리뷰를와 기업의 재무재표까지 확인 할 수 있으니, 취준생들이 활용하기에는 최적의

사이트라고 생각합니다. 또한 각 기업별 평균연봉 정보도 확인할 수 있습니다. 아래로 조금만 스크롤을 내리면 해당 기업

들의 평균연봉 정보 또한 아래 사진과 같이 나와있습니다.

뿐만아니라 기업 별 경쟁 업체, 주요고객 자료 또한 일부 기업에서는 확인 할 수 있으니 자소서 작성 및 면접 준비시에

기업 분석과정에서 굉장히 유용할 것이라고 생각됩니다.

잡플래닛, 크레딧잡 등등 취준생들에게 필수적인 사이트들이 많지만 여러 사이트를 들어가서 확인하기 귀찮고 힘든

분들은 이 '캐치' 사이트를 잘 활용하시길 바랍니다. 아래는 캐치 사이트 주소 입니다.

www.catch.co.kr/

이상 여러분들이 유용하게 사용하실 수 있는 캐치 사이트에 대해서 소개드렸습니다. 어려운 코로나 시국이지만 잘 활용

하셔서 좋은 결과 얻으시길 바라겠습니다.

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[채용공고] KCC 대졸 신입 채용 (연봉 공개 / 자소서 분석)

자본주의 엔지니어 — Mon, 30 Jan 2023 10:02:44 +0900

안녕하세요. 송여사아들 입니다.

오늘은 KCC 대졸 신입사원 채용 공고를 가지고 찾아왔습니다.

KCC는 대표적은 국내 응용소재화학 기업으로 많은 계열사를 보유하고 있는 대기업 계열사 중 하나로 알려져 있습니다.

다양한 계열사를 보유하고 있는 만큼 다양한 전공 및 직무에서 채용을 진행하기에 취준생분들의 숨통을 트이게 할 수 있다는 생각에 가져와봤습니다.

일단 굉장히 많은 직무에서 채용이 떴습니다. 채용공고가 너무 많아 다 가져오기 힘들어 연구소와 생산기술 두 분야만 우선 보시고 추가 세부사항은 KCC 홈페이지 들어가셔서 확인사시면 될 것 같습니다.

다음은 연구소 채용공고 입니다.

다음은 생산기술 직무 채용공고 입니다.

이 외에도 공무/ 관리/ 디자인 등등 다양한 직무에서 채용을 진행중에 있습니다.

KCC 채용공고 페이지 바로가기 -> KCC 채용 (kccworld.co.kr)

각 직무별 수행 업무 및 지원 가능한 전공, 그리고 우대사항은 KCC 홈페이지 채용공고 상에서 상세히 확인 하실 수 있습니다.

다음은 공통 자격요건을 보시겠습니다.

일반적인 대졸 신입 채용의 자격요건과 비슷하므로 거의 무난하다고 보시면 됩니다.

채용 프로세스는 무난하게 위와 같이 서류 - 인적성 - 면접 으로 구성되어있습니다.

다음으로는 가장 많이들 궁금해하시는 평균연봉에 대해서 알아보겠습니다.

2021년 기준 KCC의 평균연봉은 6893만원으로 결코 적지않은 금액 수준입니다.
KCC의 경우 비교적 젊은 사원들의 비율이 높다점을 감안하면 급여 수준또한 높은 수준이라고 볼 수 있습니다.

[다음은 마지막으로 자소서 분석입니다. 작년 2022 상반기 KCC 채용 자소서 기준으로 분석 해보겠습니다.]

1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술
---> 지원자의 성장 과정을 통해 어떤 환경 속에서 자라왔으며 그 속에서 어떠한 가치관을 형성해왔는지를 살펴보고자 하는 문항입니다. 성장과정에서 어떤 가치관을 형성했으며, 그러한 가치관 및 생활 습관을 통해 KCC에 어떻게 도움이 되겠다 하는 걸 포인트로 잡아 작성하면 좋습니다.

2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표
---> 이 문항은 KCC에 대해서 얼마나 많이 알고 있는지에 대해서 묻고자하는 문항입니다. 이 문항의 경우에는 지원하고자 하는 기업에서만 거둔 실적이나 행보를 위주로 적은 후, 그 행보 및 실적에 본인의 역량 및 장점을 어떤식으로 보탬이 되고자 지원했는지를 위주로 적어주면 좋습니다.

3. 지원분야(직무) 준비한 과정
---> 지원분야에 있어서 본인의 장점이 어떤것이 있는지를 묻는 문항입니다. 직무 관련해서 본인이 가지고 있는 역량 및 경험을 직무에 필요한 역량과 결부시켜 어필해야되는 항목입니다.

4. 인생에 있어 가장 힘들었던 경험과 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술
---> 어려운일이 있거나 난항이 있다면 어떻게 해결할 것인지를 알고자 하는 문항입니다. 업무적으로도 난항이 생겼을 때 어떻게 해결하는 자세를 가질 것인지를 보는 항목이라고 생각합니다.

5. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술
---> KCC 인재상을 찾아본 후 본인의 장점 및 잘하는 점과 결부시켜 어떻게 KCC에 도움이 될 수 있을지를 구체적으로 서술하시면 좋습니다.

이상으로 KCC 채용에 대해서 알아보았습니다. 특히 자소서 분석의 경우에는 자소서 쓰기전 참고하시면 많은 도움이 되실 수 있다고 생각하는만큼 많이들 참고하셔서 좋은 결과 거두셨으면 좋겠습니다.

다음번에 더 좋은 채용공고로 찾아뵙겠습니다~!

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[현직자 인터뷰] SL (에스엘) - 연봉 및 워라밸 공개

자본주의 엔지니어 — Sun, 29 Jan 2023 12:03:52 +0900

안녕하세요. 송여사 아들입니다.

오늘은 현직자 인터뷰 시리즈로서 국내 자동차부품사 중 손꼽히는 곳인 에스엘(SL)의 현직자분을 만나서 인터뷰를 하고 왔습니다.

에스엘은 국내에서 손꼽히는 자동차 헤드램프 제조업체로서 국내에서는 점유율 70프로 가량을 유지중으로서 자동차 램프 분야에서는 반독점 수준의 점유율을 자랑하고 있습니다.

우량 중견인만큼 궁금해 하신분들이 많다고 생각하여 주변 현직자에게 인터뷰 요청을 하였고, 오랜시간 설득 끝에 인터뷰를 따올수 있었습니다.

각설하고 현직자와의 인터뷰를 요약해보았습니다.

저는 '송' , 에스엘 현직자는 '에'로 지칭하였음을 알려드립니다.

송 : 안녕하세요. 반갑습니다.

에 : 네 안녕하세요 반갑습니다.

송 : 자기소개 및 회사소개 부탁드리겠습니다.

에 : 네 안녕하세요. 현재 에스엘에서 생산기술팀에 재직중인 OOO이라고 합니다. 저희 에스엘은 차량용 헤드램프, 샤시 등등을 생산하는 자동차부품 생산 전문 기업이며, 현대기아차가 주요고객입니다. 저는 자동차 헤드램프를 생산하는 생산공정을 개선 및 설비 개선을 담당하는 생산기술 엔지니어입니다.

송 : 답변 감사합니다. 저희 현직자 인터뷰는 항상 급여부분에 대해서 오픈하는것을 원칙으로 하고있습니다. 따라서 급여적인 부분도 궁금합니다.

에 : 2023년 4년제 대졸 신입사원 기준 계약연봉 + 성과급 등등 세전 영끌 기준으로 5300~5400정도로 생각하시면 됩니다.

송 : 대구지역인거를 감안하면 굉장히높군요. 임금상승률은 어떤가요?

에 : 대졸 신입으로 입사시, 2023년기준 5년차는 선임이고 세전영끌 기준 6500~6600정도 생각하시면됩니다.
10년차는 책임급이며 세전영끌 7500~7700정도 될겁니다.

송 : 상당하군요. 근데 에스엘은 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 이런식의 직급이아닌 3직급 체계인가보군요?

에 : 맞습니다. 책임급이 마지막인데 책임을 달고나서는 임금상승이 거의 없습니다.
그래서 책임을 달고 다른곳으로 이직하시려는분들이 많습니다.

송 : 워라밸은 어떤편인가요?

에 : 워라밸은 부서 바이 부서긴한데 공장쪽은 대부분 주52시간 꽉 채우는 편입니다. 주52시간을 넘진않지만 꽉꽉 채우라고 지시 아닌 지시가 내려와서 주 52시간 꽉 채우는 분위기이긴 합니다. 연구소나 지원부서는 워라밸이 안좋은팀도 있고 좋은팀도 있는거 같더라구요. 일단 워라밸이 아무리 좋은 곳이라해도 5시 땡하면 퇴근하는 것은 아닙니다.

송 : 자동차 업계 특성상 워라밸이 막 좋은건 아니군요.

에 : 부서마다 다르긴하지만 대체로 그렇긴 합니다.

송 : 주로 어디 학교 출신들이 입사를 많이 하나요?

에 : 주변 직원들이나 입사자들보면 주로 영남대, 금오공대, 계명대 출신들이 전체의 70프로 이상은 되는것 같습니다. 그 중 영남대 출신들 비율이 가장 높은 것 같습니다. 그렇다고 저희 회사가 학교에 따라서 사람 뽑는 비율이 다르고 그런것은 절대 아닌게, 저희는 면접부터는 학교명이 블라인드이기 때문입니다.

송 : 본인이 면접볼때는 주로 어떤 질문을 받았었나요?

에 : 자동차 동아리를 했던 경험이 있기에 그부분에 대해서 질문을 많이 받았습니다. 그리고 조직 생활 경험, 그속에서 어떤점을 배웠는지, 그리고 입사하게 된다면 본인의 어떤 역량이 지원직무에 가장 크게 도움될건지, 이런 질문들을 주로 받았던 것으로 기억합니다.

송 : 에스엘 입사를 준비하시는 분들이 어떤 스펙이나 역량을 기르면 도움이 될거 같나요?

에 : 아무래도 요즘 채용 트렌드가 지원분야에 대한 경력 및 경험이 화두인만큼 자동차 제작 동아리나 해당 산업에서의 직간접적 경험이 가장 중요한것 같습니다. 또한 각 직무마다 우대해주는 조건들이 다 다르니 과거 에스엘의 채용공고를 참고해 보는것도 좋은 것 같습니다.

송 : 회사 복지 같은거는 어떤게 있을까요?

에 : 별로 드릴말씀이 없습니다.

송 : 왜죠?

에 : 솔직하게 말씀드리면 복지라 할것이 없습니다. 복지포인트는 당연히 없고 그나마 있는게 자녀학자금 지원 이게 끝입니다. 복지를 만들진 않고 급여에 몰아서 돈으로 다 주는거라고 보시면 됩니다.

송 : 고용 안정성도 여쭤보고 싶습니다.

에 : 현재까지는 사고만 안치면 잘리진 않는것 같습니다. 하지만 사기업의 미래는 그 누구도 장담하지 못한다고 생각합니다. 특히 저희같은 경우에는 현대기아차의 의존률이 낮은편이 아니기에, 현대기아차가 흔들리면 저희도 흔들리게됩니다.
10년전 현대중공업, 삼성중공업이 그렇게 무너질지 누가 알았을까요? 24년전 국내 재계 1위 그룹 대우가 그렇게 순식간에 무너질지 누가알았습니까? 이처럼 사기업의 미래는 어찌될지 그 누구도 장담할 수 없기에 정년보장이 된다는 생각하지 않습니다.

송 : 그렇군요...현재 업무에 만족하시나요?

에 : 저는 솔직히 만족하진 않습니다. 급여적인 측면은 만족하지만 생산기술 업무 특성상 근무강도가 약하지 않습니다. 오히려 세다고 표현하는게 맞겠네요. 최근 사원, 선임급들이 대규모 이직을 해서 사람도 부족합니다. 이러한 여러 요인들 때문에 힘들긴하네요.

송 : 오늘 성심성의껏 답변 주셔서 감사합니다. 수고하셨습니다.

에 : 네 수고하셨습니다.

PS. 제 취업 및 자소서 꿀팁들이 담긴 전자책이 출시되었습니다!
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TI nspire cas 제품 리뷰 (실 사용 후기)

자본주의 엔지니어 — Fri, 27 Jan 2023 11:52:27 +0900

TI nspire cas 제품 리뷰 (실 사용 후기)

오늘은 취준생들중 공대 출신인 취준생 및 대학생들에게 필요할만한 계산기를 소개해 드리고자 합니다.

공대생들이 가장 많이 쓴다는 TI 시리즈 계산기, 그 중에서도 가장 인기가 많았던게 TI-89, TI-81가 대표적입니다.

하지만 몇년전에 출시된 TI nspire cx cas 는 새롭게 대세로 떠오른 계산기가 되었습니다.

TI nspire cx cas

하지만!! 제가 오늘 리뷰하고자 하는 계산기는 TI nspire cx cas가 아닌 ti-89와 TI nspire cx cas 사이에 출시 되었던

TI nspire CAS 를 리뷰하고자 합니다.

위의 사진은 TI nspire cas 제품입니다. cx cas와의 차이점이 있다면, 화면에 led가 있어서 어두운 곳에서도 보이느냐

안보이느냐의 차이입니다. 하지만 웬만하면 공부는 스탠드나 형광등이 켜진곳에서 하는 경우가 대부분이라는 점을 고려하면

이는 사실 학생들이게 큰 영향을 끼치진않을 것 같습니다. 따라서 훨씬 싼 TI nspire cas를 구매하기로 결정하였습니다.

일단 기존에 쓰던 TI-89 보다 수식 입력이나 여러가지 식 입력 과정에서 훨씬 편했습니다. 알파벳별로 따로 버튼이 있어

TI-89와는 다르게 여러가지 미지수를 입력하는 과정에서 굉장히 유용하고 편했으며 식을 다양화하기도 수월했습니다.

혹자들은 그래도 TI nspire cx cas가 좀더 최신형인데 더 낫지않냐고 반문합니다.

맞습니다. 당연히 TI nspire cx cas가 사용자 측면에서 더 나으면 낫지 덜하진 않을 것입니다. 하지만 계산기를 쓰는 분

대부분이 경제사정이 많이 여유롭지않는 학생들이라는 점을 고려하면 저는 TI nspire cas만으로도 충분히

아웃풋을 낼 수 있다고 생각합니다. 그래서 저또한 이 제품을 구매해서 사용하였고, 대학시절동안 유용히

잘 썼던 것 같습니다.

TI 계산기 같은 경우에는 타 계산기에 비해 그래프라던지 여러가지 함수값을 도출해내는데 있어서 편리하다고 알려져

있습니다. ti nspire cas 역시 마찬가지였습니다.

공부하는 동안 그래프와 행렬 등등을 입력하고 결과값을 구할때 굉장히 편하고 유용했던 기억이 있습니다.

ti nspire cx cas를 사기에는 가격이 부담인분들에게는 ti nspire cas를 적극 추천합니다!!

자소서 작성 꿀팁 (1)

자본주의 엔지니어 — Thu, 26 Jan 2023 10:24:26 +0900

안녕하세요. 송여사아들입니다.

오늘은 취업준비 과정에서 입사 지원의 시작이라고 할 수 있는 자소서 작성시 꿀팁을 한가지 알려드리고자 합니다. (반응이 좋으면 시리즈로 써보겠습니다.)

우선 들어가기 앞서 저는 [지방대 전기공학과 졸업 후, 3점 초반대 학점, 기사 자격증 無, 토익 880, 오픽 IH] 이 스펙으로 취업시장에 뛰어들었고

결론적으로 취업준비 결과 대기업, 공기업, 중견기업 포함해서 서류에서는 15전 12승을 거두었고, 아래에는 제가 직접 다 스크린샷 캡쳐를 하지못했지만 그 중 제 휴대폰에 캡쳐 사진이 있는 것만 올렸습니다.

sk ens 도시가스 서류 합격

현대자동차 서류합격

한국조폐공사 서류합격

저는 지방대 공대 출신에 공대생으로서 치명적인 단점인 3점 극초반의 낮은 학점을 가지고 있었지만 그런것 치고는 서류 합격률이 꽤 높았습니다.

왜 그랬을까요??

우선 저는 '스펙'은 이미 '돌이킬 수 없는 요소'라고 생각하였고, 대신 자소서를 통해 '나'라는 상품이 '왜 기업에 필요한지'를 어필해보자 하고 결심하였습니다.

따라서 그만큼 자소서 작성에 큰 공을 들였고 저만의 자소서 작성 기준 및 요령이 있었습니다.

오늘은 그 중 첫번째인 '두괄식 작성의 힘' 입니다.

자소서 작성시에 가장 중요한 팁 중 하나입니다.

수많은 자소서를 봐야되는 인사팀은 모든 자소서를 처음부터 끝까지 정성스레 봐줄 여유가 없습니다. 그렇다면 어떻게 해야될까요?

바로 두괄식으로 본인이 하고자 하는 말을 가장 앞으로 나오게해서 인사팀의 관심을 끄는 방법입니다.

가독성 측면에서 두괄식 글과 그렇지 않는 글의 차이점은 큽니다.

아래의 두가지 케이스를 비교해 보시죠.

1번 자소서

2번 자소서

위 두가지 문장중에 어떤게 읽기 더 편하고 한번에 내용파악이 쉽나요?

비교불가 2번일겁니다. 무슨차이일까요?... 이게 바로 두괄식으로 썼냐 안썼냐의 차이입니다. 굉장히 간단하죠

첫번째 자소서의 경우에는 본인이 잘 할 수 있으리라 생각하는 업무를 말해보라했는데 서두에 잡설이 길었습니다. 절대 잘 쓴 자소서라고 볼 수 없죠.

하지만 두번째 자소서는 명확한 지원동기가 바로 서두에 시작하자마자 나오고 기업이 어떤 전략을 가지고 사업을 진행하고 있고, 그에따라 지원자가 어떠한 역량 및 경험을 기반으로 조직에 도움을 줄 수 있을지를 구체적으로 기술했습니다.

오늘 말씀드릴 내용은 이게 끝입니다. 위 두가지 자소서의 차이를 직접 정독하시면서 두괄식으로 쓰지않은 자소서와 두괄식으로 쓴 자소서의 차이점을 쓰시기 바랍니다.

이외에도 굉장히 많은 꿀팁이 있지만, 오늘은 여기까지하고 반응이 좋다면 자소서 작성 꿀팁을 시리즈로 여러편 연재해볼까 합니다.

감사합니다.

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[현직자 인터뷰] 울산시설공단 (연봉 공개)

자본주의 엔지니어 — Sun, 22 Jan 2023 10:20:02 +0900

안녕하세요. 송여사 아들입니다.

오늘은 대부분의 대도시에 있는 시설공단 , 그 중 울산시설공단의 현직자 인터뷰를 진행한 내용을 알려드리고자 합니다.

친한 후배인 만큼 가감없이 솔직한 내용을 다 들을 수 있었으며, 오늘 인터뷰는 짥고 굵게 진행되었던점 참고바라겠습니다.

잡설은 집어치우고 바로 본론으로 들어가겠으며, 편의상 저는 '송', 울산시설공단 현직자는 '울'로 칭하여 인터뷰 내용을 소개해드리겠습니다.

송 : 안녕하세요. 오랜만입니다.

울 : 네, 안녕하세요.

송 : 우선 각설하고 자기소개부터 부탁드리겠습니다.

울 : 네, 안녕하세요. 저는 울산시설공단에서 재직중인 OOO이라고 합니다. 조직이 크지않기에 제가 재직중인 직무를 정확히 알려드리기 힘든점 양해바라며, 전기직 및 기계직 중 한곳이라고 생각하시면 됩니다.

송 : 네, 우선 시설공단이 어떤일을 하는지부터 소개해 주시죠.

울 : 시설공단은 지역의 공공시설물을 운영 및 관리하는 기관입니다. 굉장히 많은 시설을 관리하지만 예를들면 체육시설, 공원, 장례식장과 같은 시설물을 담당하고 있습니다.

송 : 지금 하고계시는 업무는 주로 어떤 업무인가요?

울 : 지금 하는 업무는 주로 시설물 점검을 합니다. 문제시에는 교체 및 수리를 진행하며 관련 공사까지 담당합니다.

송 : 연봉은 어떤편인가요? 신입사원 및 5년차 10년차의 연봉이 궁금합니다.

울 : 음....시설공단은 보통 연봉이 많지는 않은편입니다.
저희 기준 군필(3호봉 시작) 신입이 성과급이랑 초과근무수당까지 싹다 포함했을때 세전 영끌 3600정도였구요.
5년차 기준 4천초중반
10년차 기준 5천 초반으로 보시면 될거같습니다.

송 : 급여는 공무원이랑 비슷한 수준이군요.

울 : 네 맞습니다.

송 : 회사의 복지는 어떤게 있습니까?

울 : 우선 복지포인트가 있습니다. 그리고 2년마다 건강검진비가 지원됩니다.

송 : 워라밸은 어떤편인가요?

울 : 본부 행정직 아니면 웬만하면 워라밸은 좋은편입니다.

송 : 보통 공단은 공사와 마찬가지로 고용이 안정적이고 정년이 보장된다고 알고있는데 사실인가요?

울 : 네 맞습니다. 그게 가장 큰 장점입니다. 나이에 의한 압박은 확실히 없습니다. 사고 안치면 잘리는거 본적도 없고 들은적도 없구요. 다만 맡고 있는 시설물이 줄어들면 영향은 있을것으로 예상됩니다.

송 : 본인이 울산시설공단 면접을 보았을때 면접때 어떤 질문을 받았었는지 말씀해주실 수 있나요?

울 : 저같은 경우 협력 경험에 대해서 물어보셨고, 전기직으로 공단에 어떤 도움이 될 수 있는지 그리고 공단에 대한 경험(관리시설 이용경험)이 있는지에 대해서 물어보셨습니다.

송 : 조직내에서 협력경험과 시설관리 경험을 물어보셨다는 거군요.
그러면 신입을 채용할때 어떤 요소를 주로 많이 보는지 말씀해주실 수 있나요?

울 : 우선 대부분의 공공기관이 그렇듯 기술직은 관련 전공 자격증을 봅니다. 거의 필수라고 보시면 됩니다. 그리고 공공기관에 맞은것 같은 느낌인지를 봅니다. 공공기관에 맞는 느낌이라하면 대부분 예상하시다시피 튀기보다는 무난한 느낌, 맞춰가는 성향이 있는지를 뜻한다고 보시면 됩니다.

송 : 상세한 설명 감사드립니다. 역시 공공기관답게 튀기보다는 조용조용히 조직내에서 적응이 가능한지를 많이 본다는 말씀이시군요.
마지막 질문입니다. 이제 앞으로는 후배를 받아야되는 입장이신데요. 앞으로 후배가 들어온다면 어떤 직원이 들어왔으면 좋겠는지 말씀해주실 수 있나요? 취준생분들에게 많은 참고가 될 거 같습니다.

울 : 저는 기존 공공기관 직원들과는 다르게 활발하고 분위기를 바꿀 수 있는 사람이 들어왔으면 좋겠습니다. 기존의 공공기관 직원들은 딱딱하고 활발하지 않은 분위기에 익숙한 사람들이 많습니다. 하지만 앞으로 들어올 후배분들은 조직의 분위기를 좀 더 활발하게 바꿀 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다. 이상입니다.

송 : 네 오늘 인터뷰 해주신다고 정말 수고많으셨습니다. 소중한 시간 내주셔서 감사합니다.

울 : 네 감사합니다.

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현직자의 후기를 알수 있는 곳, 잡플래닛에 대해 알아보자

자본주의 엔지니어 — Wed, 18 Jan 2023 11:12:02 +0900

현직자의 후기를 알수 있는 곳, 잡플래닛에 대해 알아보자

안녕하세요 취업의 모든 것 입니다. 오늘은 채용공고가 아닌, 채용공고만큼 중요한 지원 전, 기업에 대한 분석과

평판 분석입니다. 아무리 연봉이 높고 겉으로 보이기에는 좋은 회사 같지만, 그 속에서는 현직자들이 어떻게 평가하는지

아무도 모르는 법이죠?... 오늘은 이 현직자들의 냉정하고 객관적인 회사에 대한 평가를 알아 볼 수 있는 방법을 알려

드리겠습니다. 바로 잡플래닛 입니다!

잡플래닛은 전, 현직자의 각 기업에 대한 리뷰 및 평균 연봉정보, 면접 후기까지 알 수 있는 굉장히 유용한 사이트

인데요. 이런 잡플래닛을 잘 활용하면 여러분들의 취준에 있어서도 좀더 효율적으로 작용할 수 있습니다.

일단 다들 많이 이용하시는 후기 부분입니다.

위의 사진을 보시면 아시겠지만, 회사 검색란이 있습니다. 이 검색란에 본인이 서칭하고 싶은 회사명을 입력후 검색

버튼을 클릭하면, 회사 리스트가 나오고 그 리스트 중 선택하시면 됩니다.

일단 예를들어 저같은 경우에는 kt&g를 검색하였습니다. 이후 해당 기업의 리뷰를 봐야하는데 이 리뷰를 보는 방법에는

여러가지가 있습니다. 그중 가장 좋은 방법은 본인이 재직했거나 , 혹은 인턴, 알바라도 했던 회사의 후기를 직접쓴 후

등록을 하는 것입니다. 혹은 만약 본인이 다니고 있는 대학이 있다면 그 대학과 잡플래닛이 제휴를 맺은 상태라면

별도의 방법을 거치지않고 학생인증 후 기업의 리뷰를 볼 수 있습니다.

사이트 상단에 위의 그림과 같이 기업리뷰와 면접후기 작성란이 있다.

잡플래닛에는 다음과 같이 평균연봉을 살펴볼 수 있는 항목도 있습니다. 하지만 여러분들께 이 잡플래닛의 평균연봉

정보를 추천드리진 않습니다. 몇년전 정보인 경우가 대다수이며 매년 업데이트 되는 회사는 사실상 얼마 없습니다.

기업 리뷰와 면접 후기 항목

따라서 평균연봉은 타 사이트를 확인하시고 잡플래닛에서는 기업리뷰, 면접 리뷰 단 두가지만 얻어가시면 좋을 것

같습니다. 아 참고로 면접또한 본인의 면접 경험을 등록하여야 타회사의 면접 후기들을 볼 수 있습니다.

만약 면접을 본 경험이 없어서 등록할 회사가 없다면.....(구체적으로 어떻게 하라고 말을 하진 않겠으나 눈치껏...알아서...)

무튼 이렇게 잡플래닛의 사용법을 알아 보았는데요. 취준하는 과정에 있어서 잡플래닛은 없어서는 안될 존재라고

생각합니다. 이를 잘 활용하여 원하는 갓기업에 꼭 합격하시길 바랍니다!

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[현직자 인터뷰] 현대 e&t (현대중공업 그룹)- 연봉 복지 공개

자본주의 엔지니어 — Tue, 17 Jan 2023 11:11:55 +0900

안녕하세요 송여사 아들입니다.

오늘은 현직자 인터뷰 시리즈의 일환으로 현대중공업 그룹 계열사중 하나인 현대E&T 현직자와 인터뷰를 진행했던 내용을 말씀 드려볼까합니다.

현대 e&t는 현대중공업 계열사 중 한곳으로 조선설계 및 조선검사, 일렉트릭설계, 엔진설계, 건설기계설계로 사업영역을 확대해 나가고 있는 회사입니다.

각설하고 바로 들어가보겠습니다.

편의상 저는 '송' , 현대 E&T 현직자분은 '현' 이라고 지칭하겠습니다.

송 : 안녕하세요. 반갑습니다.

현 : 네 안녕하세요. 어색하네요...ㅎㅎ

송 : 우선 이렇게 현직자 인터뷰에 참여해주신점 다시한번 감사드리며, 자기소개랑 회사소개 부탁드리겠습니다.

현 : 네 안녕하세요. 현대 E&T 에서 설계 업무를 담당하고 있는 OOO이라고 합니다. 반갑습니다. 우선 저희 현대 E&T는 현대중공업 그룹내에 현대미포조선의 자회사로, 현대중공업에 각 분야별 설계 용역을 의뢰 받아 도면을 납품하는 회사입니다. 그래서 일감 전체가 회사 자체적인 일이 아니라, 모회사에서 의뢰를 받아 업무를 진행하는 형태의 회사라고 보시면 됩니다.

송 : 답변 감사합니다. 그렇다면 직접 현직자로서 하는 업무가 구체적으로 어떤가요?

현 : 현재 저는 변압기 설계를 맡고 있으며 여러 전력기기 분야, 선박분야, 선박엔진설계 등 매우 다양한 종류의 업무를 맡게 됩니다. 생산설계를 위한 도면을 그리는 업무를 하며 본인 기준으로 의뢰주가 준 설계대로 3D MODELING을 진행하고 그것을 생산용 도면으로 만드는 업무를 하고 있다고 보시면 되겠습니다.

송 : 이제는 조금 예민한 급여 질문으로 넘어가보겠습니다. 신입사원 연봉은 어떤지 궁금합니다.

현 : 현재 2023년 1월 16일 기준 신입사원 계약연봉 3300만원. 원천징수 기준으로는 약 3900만원정도로 알고있습니다. (포괄연봉제 아님)

송 : 임금상승률 측면도 궁금한데요. 대졸 공채로 입사 후 5년차, 10년차 후의 연봉도 궁금합니다.

현 : 대졸 기준 사원3년 재직후 선임, 선임5년 재직후 책임을 달게됩니다.
따라서 회사에서 특별한 경우가 없다면 호봉상승분 46000원을 제외한 임금상승은 없으므로
5년차면 선임3년차로, 현재 연봉으로 대략 원천징수 기준 4300만원 정도
10년차는 책임3년차로, 현재 연봉으로 대략 원천징수 기준 5300만원 정도로 예상합니다.

송 : 야근을 하게되면 저 연봉에 추가로 야근수당이 더 붙게되는거죠?

현 : 맞습니다.

송 : 워라밸은 어떤편인지 궁금합니다.

현 : 부서마다 매우 상이하다고 보시면 됩니다. 현재 답변자가 재직하고 있는 부서는 워라밸은 극강을 달립니다.
기본적으로 본사를 제외한 나머지 인원들은 중공업그룹사에 파견근무 형태를 띄기 때문에
같은 부서 안에서도 다른 사업소에 가 있는 인원들이 어떤지 모르고, 다른 사업소는 어떤환경인지 잘 모릅니다. 설계 분야는 최소한 워라밸은 문제없는 것으로 알고 있고, 검사 분야는 매우 힘든 것으로 알고 있습니다.

송 : 부서바이부서가 꽤 있나보군요. 급여적인 부분외에 따로 회사 복지는 어떤게 있는지 궁금합니다.

현 : 기혼자들을 위한 유치원 학비 지원, 초중고 학비 지원과 대출 4천만원까지 가능한것, 일단 딱 요정도만 생각나네요.

송 : 답변감사합니다. 아무래도 직장인 특성상 고용안정성 부분도 신경을 안쓸수가 없는데요. 고용안정성이 어떤지 말씀해주실수 있나요?

현 : 회사 자체적인 동력으로 운영되는 회사가 아니기 때문에, 의뢰주의 영업실적에 따라 갈리게 됩니다.
의뢰주 (현대중공업 및 그룹사들)가 건실하다면 회사가 무너질일은 없기 때문에 이 회사의 운명은 의뢰주가 어떻게 되는지에 대해 흐름을 잘 읽으면 될 것이라고 생각합니다.

송 : 구체적인 답변 좋습니다. 그러면 이 기세를 몰아 하나 더 물어보겠습니다. 아마 이 인터뷰 글을 많은 취준생 분들이 보게 되실건데요. 현직자로서 봤을때, 신입사원을 뽑을 때 어떤 스펙이나 요소들을 많이 보는지 궁금합니다.

현 : 음....저는 스펙을 보는지는 잘 모르겠습니다.... 그 이유는 누구는 기사 자격증도 있고 영어 성적도 좋은데 그에반해, 누구는 영어성적도 없고 기사도 없어도 뽑히는 경우가 있습니다. 이런 부분을 보았을 때, 뭔가 일관된 기준이 없다고 여겨집니다. 개인적인 생각으로는 굳이 꼽자면 면접 시 자신감있는 태도를 많이 본다고 생각합니다.

송 : 본인이 면접때는 어떤 질문을 받았었는지 알려주실 수 있나요?

현 : 1. 지원동기 2. 회사에서 어떤일을 하는지 아는지? (ENT가 뭐하는회사인지)
3. 회사 사훈이 뭔지 4. 변압기 설계에 지원했는데, 변압기를 구성하는 것 중 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하며 그것이 무슨 역할을 하는지?

이렇게 크게 네가지 정도만 생각나네요.

송 : 그렇다면 마지막으로 본인 밑으로 신입사원이 들어온다면 어떤 후배가 들어왔으면 좋겠는지 말씀해주실 수 있나요?

현 : 별거 없습니다. 예의바르고 적정수준의 지능이 있는 사람이면 됩니다. 딱히 문서작업을 많이한다던가 외부활동을 많이하는 경우도 없기 때문에 뛰어날 필요없이 보통수준이면 충분하다고 생각합니다.

송 : 오늘 정말 정성스레 답변해주셔서 감사합니다. 소중한 시간 내주신점도 다시한번 감사드립니다.

현 : 네 수고하셨습니다.

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[채용공고] 포스코플랜텍 (연봉, 자소서 작성 꿀팁)

자본주의 엔지니어 — Sun, 15 Jan 2023 11:23:45 +0900

안녕하세요. 송여사아들입니다.

오늘 가져온 채용공고는 포스코플랜텍입니다.

포스코플랜텍은 포스코 계열사로서 포스코 계열사들의 토목공사, 건축공사, 산업 플랜트 공사 등등을 담당하며

포스코 그룹의 플랜트 전문 기업으로서 성장해오고 있습니다.

최근에 기업의 성장세와 기업의 이익률이 좋은만큼 향후 크게 성장 가능한 기업이라고 생각되어 공고를 가져왔습니다.

특히 포스코플랜텍 인사팀에 학교 선배님이 계시는 만큼 여러 꿀팁을 알려드릴수 있겠다싶어 선정했습니다.

일단 포스코플랜텍 신입사원 채용공고부터 보시겠습니다.

꽤 많은 직무에서 채용을 진행하고 있는것으로 보입니다. 이전에 포스코플랜텍 채용을 보았을때는

주로 기술 위주 직렬 채용만 진행되었는데 이번에는 기획, 구매, 교육과 같은 문과 직렬에서의 채용도 진행되고 있습니다.

그만큼 기업이 최근에 많이 성장하며 사람을 추가로 채용하여 기업의 규모를 키울려는 것으로 보입니다.

다음으로는 자격요건 및 근무요건를 살펴보겠습니다.

포스코 계열사답게 토익은 보지않고 토익스피킹과 오픽 두가지만 보는것을 알 수 있습니다.
(또 멋 모르고 스피킹 점수 없이 토익점수만 가지고 섣불리 지원하시는 분 없었으면 좋겠습니다!!)

근무지는 포항, 광양, 인천 이라고 기재되어있습니다. 각 직무별로 어디 지역에서 근무하는지는 따로 공고상에 기재되어 있지 않습니다.

다음으로는 연봉정보 살펴보겠습니다.

2021년 기준 포스코플랜텍의 평균연봉은 7537만원 입니다.

직원들의 평균 근속년수가 상당히 긴 회사임을 감안해도 절대 적지않은 값이라고 생각합니다.

즉 어느정도의 고연봉은 보장되어있다고 보시면 되겠습니다.

추가로 포스코플랜텍 인사팀에 재직중이신 학교 선배님께 최근에 물어봤을때, 자소서를 꼼꼼히 보는만큼 자소서를 잘 쓰는것도 굉장히 중요하다고 들었습니다.

특히 최근 포스코의 경영이념이 기업시민인 만큼 , 상생이 키워드로 자리잡혀있다고 합니다. 따라서 자소서를 쓸때 기업시민 이라는 토픽을 위주로 본인의 이야기를 풀어나가면 좋을거라고 하셨습니다.

이러한 위의 내용을 참고하셔서 포스코플랜텍 채용에 지원할 때 다들 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
감사합니다.

정보는 자본이다

30대 남자가 직접 써본 생성형 AI 후기! [챗GPT, 제미나이, 클로드 비교와 추천]

요즘 핫한 생성형 AI, 나도 써봤습니다

텍스트 AI – 챗GPT vs 제미나이 vs 클로드

1. 챗GPT (GPT-4)

2. 제미나이 (Gemini, 구 Bard)

3. 클로드 (Claude 3)

️ 이미지 생성 AI – Midjourney vs DALL·E 3 vs Leonardo

1. Midjourney

2. DALL·E 3 (ChatGPT Pro 포함)

3. Leonardo.ai

음악 생성 AI – Suno vs Udio

1. Suno

2. Udio

✅ 마무리 – 써보니, AI는 진짜 '쓰는 사람의 도구'입니다

미국발 자동차 부품 관세 25%

경정청구 A to Z (경정청구 신청 방법/ 개념 / 경정청구 종류 등)

경정청구의 개념

자주 신청하는 경정청구 사례

경정청구 신청 방법과 순서

ETF 개념, 장단점, 수수료, 활용법 한번에 알아보기!

K 패스 출시! (활용방법 및 연령대별 환급률 확인하세요)

자동차세 A to Z(현명하게 자동차세 내고싶은 분들 집중!)

1. 연납제도 활용하기

2. 분납제도로 부담 줄이기

3. 이택스(e-Tax) 시스템 사용하기

4. 자동이체로 편리하게

5. 간편결제 서비스로 빠르게

자동차 엔진오일 A to Z(현대/기아/BMW/벤츠/아우디 등)

순정오일 vs 합성오일: 뭐가 더 나을까?

엔진오일 교체: 언제 하나요?

엔진오일 가격대는?

엔진오일 안 갈면 생기는 일

[현직자 인터뷰] 발레오 (연봉 및 복지 공개)

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[취준꿀팁] 직무 분석 파악 팁

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[현직자 인터뷰] 한국철도공사 (코레일) - 연봉 및 복지 공개

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[현직자 인터뷰] 부산도시가스(sk e&s) [연봉 복지 공개]

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[현직자 인터뷰] 한국화학융합시험연구원 (KTR) - 연봉공개

송 : 안녕하세요. 반갑습니다.

한 : 네 안녕하세요.

송 : 우선 자기소개 및 회사 소개 부탁드리겠습니다.

저는 현재 고객이 의뢰한 제품에 대해서 시험을 통해 표준을 만족하는지 판단하는 업무를 맡고있습니다.

송 : 답변 감사합니다. 취준생 분들이 가장 궁금해하는 급여에 대해서 여쭤보고싶습니다.

한 : 대부분의 시험연구원들이 그렇듯, 연구원 특성상 야근에 따른 추가 근무수당에 따라 월급이 달라집니다.

송 : 야근을 안하게되면 어떻게되나요?

한 : 야근을 안했을때 대졸 7급 신입사원 기준, 기본급 + 명절 떡값 + 성과급 등등 포함하면 세전 4천중반 정도될겁니다.

송 : 적은 액수는 절대 아닌가 보군요. 임금상승률도 궁금한데 5년차, 10년차 기준 급여도 궁금합니다.

한 : 마찬가지로 야근을 안했을때 기준으로 말씀드리면 보통 5년차에 6급이라고 가정시 세전 영끌 5600, 10년차에 5급 연구원이라고 가정하면, 세전 영끌 7000 정도 된다고 보시면 됩니다.

송 : 야근을 아예 안했을 때 세전 영끌 기준인거죠?

한 : 네 맞습니다. 자꾸 일부 현직자들이 본인들이 평일 야근 및 주말 특근 열심히 해놓고 그 수당까지 포함해서 자기 연봉인것 마냥 얘기하고 다니길래 저는 그런 야근 및 특근 수당을 제외한 영끌 금액을 말씀드리는 겁니다.

아 참고로 식대포함 금액입니다.

송 : 야근수당은 무제한인가요?

한 : 아닙니다. 야근수당은 제한이 있습니다.

송 : 종합해보면 야근 수당 및 특근수당 포함하면 꽤 연봉이 높군요. 좋습니다. 워라밸 측면도 궁금합니다.

한 : 워라밸은 시험연구원치고 나쁜거는 아닙니다. 하지만 시험팀 같은 경우에는 불가피하게 야근이나 특근을 해야되는 경우가 있기에 좋지않은 편입니다. 특히 저희 팀 같은 경우에도 칼퇴는 잘 못하는편이죠.

종합적으로 말씀 드리면, 전반적으로 막 칼퇴를 하는 분위기는 아니지만 그래도 야근수당 받을정도까지는 근무하지 않고 퇴근하는 부서도 꽤 있습니다.

송 : 시험연구원 특성상 야근이나 특근을 아예 안할순 없나보군요. 답변 감사합니다. 고용안정성은 어떤가요?

한 : 저희는 일반적인 사기업이 아닌 재단법인이다보니 정년은 대체로 보장된다고 보시면 됩니다. 사고를치거나 본인이 나가지 않으면 웬만하면 정년까지 전부 다니실 수 있습니다.

송 : 정년보장에 준수한 연봉, 그리고 야근을 하게되어도 야근수당을 받을 수 있다면 꽤 준수한 곳이라고 생각합니다.

면접 과정에서는 어떤 질문을 받으셨었나요?

송 : 한국화학융합시험연구원 입사를 위해서는 어떤 것이 필요할까요?

송 : 마지막으로 한마디?

송 : 네 오늘 인터뷰 응해주셔서 감사드립니다. 수고하셨습니다.

한 : 네 수고하셨습니다.

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안녕하세요. 송여사 아들입니다.

오늘은 현직자 인터뷰 시리즈로서 국내 자동차부품사 중 손꼽히는 곳인 에스엘(SL)의 현직자분을 만나서 인터뷰를 하고 왔습니다.

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pdf만 드리는 STANDARD패키지,
합격자소서와 PDF책을드리는 DELUXE패키지
등이 있으므로 본인이 필요한 서비스에 맞춰 구매하시면 좋을것 같습니다.

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